매출액 상위 100대 기업 91%는 재택근무 실시

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상생파트너 ㅣ 대기업·공기업 매출액 상위 100대 기업 91%는 재택근무 실시 경총, 지난해 조사보다 3.1%p 늘어

기사입력2021-04-12 17:34

이창호 기자 (xg139@junggi.co.kr) ㅣ다른기사보기

대기업 대상 조사에서, 재택근무를 시행중이라는 응답이 91.5%로 나왔다. 지난해보다 3.1%p 증가했다. 사진은 지난해 9월 재택근무를 실시 중인 경기도 수원시청. <사진=뉴시스>

대기업 91.5%가 현재 재택근무를 시행 중인 것으로 나타났다.

한국경영자총협회는 공기업을 제외한 매출액 상위 100대 기업에게 사무직의 재택근무에 대한 조사결과를 12일 발표했는데, 그 결과 재택근무를 시행중이라는 응답은 91.5%로 지난해 조사(88.4%)보다 3.1%p 증가했다.

현재 재택근무를 시행하지 않고 있는 기업은 8.5%였다. 이 중 ‘코로나19 확산 이후 재택근무를 시행한 적이 있으나, 현재는 하고 있지 않은 기업’은 2.4%, ‘코로나19 확산 이후부터 현재까지 재택근무를 시행한 적이 없는 기업’은 6.1%였다.

재택근무는 ‘교대조 편성 등을 통한 순환방식(출근자 비율 관리 포함)’을 활용한다는 응답이 58.7%로 가장 많았다.

지난해 조사에서는, 교대조 편성을 통한 순환방식은 재택근무조를 편성해 규칙적인 교대·순환을 한다는 응답이 주를 이뤘으나, 올해는 출근자 비율을 정해놓고 부서·팀 단위로 자율적으로 운영한다는 응답이 크게 늘었다. 재택근무가 장기화됨에 따라 기업들의 재택근무 운영방식이 효율적으로 변화하고 있는 것으로 나타났다.

그 밖에 재택근무 방식으로는 ‘필요인력을 선별하거나 개별 신청’(29.3%), ‘필수인력을 제외한 전직원 재택근무’(9.3%) 등이 있었다.

인사담당자가 주관적으로 평가한 재택근무시 생산성은 ‘정상근무 대비 90% 이상’이라는 평가가 40.9%로 가장 많았다. ‘80~89%’로 응답한 비중이 39.4%, ‘70~79%’ 10.6%, ‘70% 미만’ 9.1%로, 체감 생산성 평균은 83.4% 였다.

경총은 “매출 100대 기업의 재택근무 생산성이 비교적 높게 평가되는 것은 조사 대상 기업 규모가 커, 비대면 상황에서도 원활한 업무처리가 진행될 수 있도록 제도적·기술적으로 업무와 성과 관리시스템을 갖춰놓은 결과”라는 추정을 내놨다.

코로나 위기 상황이 해소된 이후의 재택근무 활용·확산 여부에 대해서는 ‘코로나19 이전 수준으로 돌아갈 것’으로 응답한 기업이 56.4%로 지난해 조사 당시 33.9%보다 22.5%p 증가했다. ‘코로나19 해소 이후에도 재택근무가 활용·확산될 것’이라는 응답은 43.6%로 지난해 조사(53.2%)보다 9.6%p 감소했다. 중기이코노미 이창호 기자