직장 내 성희롱 예방·대응 매뉴얼 <자료=고용노동부>

고용노동부는 ‘직장 내 성희롱 예방·대응 매뉴얼’, ‘교육동영상’, ‘표준교육 가이드라인’ 등을 보급한다고 27일 밝혔다.

직장 내 성희롱 예방교육은 상시 10인 이상 사업장에서 모든 근로자를 대상으로 연 1회 이상 의무적으로 실시해야 한다. 하지만 중·소규모 사업장의 경우, 인사 담당자는 관련 지식이 부족해 교육하지 못했고, 외부강사를 구하는 것도 쉽지 않아 어려움이 많았다.

매뉴얼은 성희롱 발생 시 관련 대상자별로 성희롱 예방에 대한 대처 예방법, 정부나 단체의 도움을 받을 방법 등을 구체적으로 설명하고 있다. 특히, 함께 배포한 동영상 자료를 이용해 외부강사 없이 예방교육을 대체할 수 있다.

나영돈 청년여성고용정책관은 “상시 100인 미만 25만개 사업장에서 이번 교육자료를 활용할 수 있게 됐다”고 말했다.

성희롱 예방교육 자료들은 고용노동부 홈페이지(http://www.moel.go.kr/view.jsp?cate=2&sec=1)에서 내려 받을 수 있다.

직장 내 성희롱 관련 처벌 법조항

<자료=고용노동부>

<저작권자 ⓒ 중기이코노미. 무단전재 및 재배포 금지>

• 관련기사 ㅣ 정체를 알수 없는 ‘교육(?)’ 업체의 성희롱예방 교육
• 관련기사 ㅣ ‘성희롱예방’ “개인정보보호교육‘ 빙자한 영업행위
• 관련기사 ㅣ 성희롱 예방교육 빙자 ‘금융상품 판매’ 적발
• 관련기사 ㅣ “직장서 성희롱 예방교육 안했다” 신고 잇따라
• 관련기사 ㅣ 성희롱예방교육…과태료 엄포 후 불법영업
• 관련기사 ㅣ “몸매도 예쁘니 비서해라”며 안마 요구하면
• 관련기사 ㅣ 시도 때도없는 상사의 은밀한 ‘손버릇’ 어떡해