대기업 근로자 40% 정도가 비정규직인 것으로 나타났다. 또 기업 규모가 클수록 파견·하도급·용역 등 간접고용 근로자 사용 비율이 더 높았다.

1일 고용노동부가 발표한 3454개 대기업의 고용형태 공시 결과에 따르면 전체 근로자 473만7000명 중 사업주가 직접 고용한 근로자는 380만 5000명(80.3%), 사업주가 직접 고용하지 않은 간접고용 근로자는 93만 1000명(19.7%)이었다.

고용형태공시제는 상시 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주가 매년 3월31일 기준으로 근로자 고용형태를 공시토록 하는 제도다.  

고용형태별 근로자 공시 현황

단위: 천명, % <자료=고용노동부>

대기업의 직접고용 근로자 중 정규직 근로자는 290만 5000명(76.3%), 계약기간이 정해진 기간제 근로자는 90만명(23.7%)이다. 이에 따라 전체 대기업 근로자 중 간접고용 근로자와 기간제 근로자를 합친 비정규직 근로자는 183만 1000명(38.7%)이다.

또 기업규모가 클수록 간접고용 근로자의 비율은 더 높았다. 근로자 500인 미만 기업의 간접고용 비율은 14.0%였지만, 1000인 이상 5000인 미만 기업은 18.4%, 5000인 이상 기업은 26.6%에 달했다.  

규모별 근로자 비율

단위:% <자료=고용노동부>

제조업의 경우 간접고용 근로자 비율은 조선(66.5%), 철감금속(38.6%) 등에서 비율이 높고, 기간제 근로자는 음식료(8.3%), 기계및장비(6.8%) 등에서 상대적으로 높았다. 단시간 근로자 비율은 전반적으로 낮은 수준이었다.

성별로 보면 간접고용 근로자 비율은 남성(21.7%)이 여성(15.8%)보다 높은 반면, 기간제 근로자 및 단시간 근로자 비율은 여성(28.3%/9.8%)이 남성(21.0%/3.0%)보다 높았다.

<저작권자 ⓒ 중기이코노미. 무단전재 및 재배포 금지>