¾çÀ硤¿ì¸é R&CD Ư±¸ °èȹ

<»çÁø=¼¿ï½Ã>
¼¿ï½Ã°¡ ¾çÀ硤¿ì¸é Àϴ븦 R&CD Çõ½Å°ÅÁ¡À¸·Î ¸¸µé°Ú´Ù°í 3ÀÏ ¹àÇû´Ù. ±â¾÷µéÀÌ °øµ¿À¸·Î ¿¬±¸°³¹ßÀ» ÁøÇàÇϰí, ½ºÅ¸Æ®¾÷µµ Áö¿øÇÏ´Â °ø°£À¸·Î ¸¸µé°Ú´Ù´Â ±¸»óÀÌ´Ù.
ÇÙ½ÉÀº R&CD¶ó´Â °³³äÀÌ´Ù. R&CD´Â ±âÁ¸ÀÇ ¿¬±¸°³¹ß(R&D)¿¡ 3°¡Áö C¸¦ ´õÇÑ ½ÅÁ¶¾î´Ù. C´Â ±â¾÷(company), Áö¿ª(community), ¹®ÈÀå¼Ò¼º(culture)À» ¶æÇÑ´Ù. ±âÁ¸ÀÇ ´ë±â¾÷¡¤´ÜÁöÇü Áö±¸¿¡¼ ¹þ¾î³ª ´Ù¾çÇÑ ±Ô¸ðÀÇ ±â¾÷ÀÌ ¸ð¿© ±³·ùÇÏ´Â °ø°£À» ¸¸µé°Ú´Ù°í ¼¿ï½Ã´Â ¼³¸íÇß´Ù.
³»³â »ó¹Ý±â ¾çÀ硤¿ì¸é ÀÏ´ë 75¸¸§³¸¦ Áö¿ªÆ¯È ¹ßÀüƯ±¸·Î ÁöÁ¤ÇÑ´Ù. Ư±¸ ÁöÁ¤ÀÇ ÇÙ½ÉÀº ±ÔÁ¦ ¿ÏÈ´Ù. ¿¬±¸½Ã¼³À» È®ÃæÇϰųª °ø°ø Çٽɽü³À» µµÀÔÇÏ´Â °æ¿ì ¿ëÀû·ü°ú °ÇÆóÀ² ±âÁØÀ» ÃÖ´ë 150%·Î ¿ÏÈÇØÁØ´Ù.
42¸¸§³¿¡ ´ÞÇÏ´Â µµ½Ã°èȹ½Ã¼³ ±ÔÁ¦µµ Ǭ´Ù. ¾ç°îµµ¸Å½ÃÀå, ÈÈѰøÆÇÀåÀÌ À§Ä¡ÇÑ ºÎÁö·Î, Áö±Ý±îÁö´Â ¹°·ùâ°í³ª ȹ°Å͹̳Πµî À¯Å롤¹°·ù½Ã¼³¸¸ ÀÔÁÖÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´Ù. ±ÔÁ¦°¡ Ç®¸®¸é Áß¼Ò±â¾÷°ú ±³À°¿¬±¸½Ã¼³, ÄÁº¥¼Ç¡¤È£ÅÚ, Àü½ÃÀå, °ø¿¬ÀåÀÌ µé¾î¼³ ¼ö ÀÖ´Ù.
À̹ø ´ëÃ¥À¸·Î Áß¼Ò±â¾÷ 1000°³°¡ R&CD Ư±¸¿¡ ÀÔÁÖÇÏ°í ½Å±Ô ÀÏÀÚ¸®´Â 1¸¸5000°³ »ý±æ °ÍÀ̶ó°í ¼¿ï½Ã´Â µ¡ºÙ¿´´Ù.
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ ¨Ï Áß±âÀÌÄÚ³ë¹Ì. ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>
µ¶ÀÚÀǰß
ÃÑ 0 °³ÀÇ ´ñ±ÛÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù.