‘관피아’ 논란에도 아랑곳 하지 않고 올해 30대 그룹의 관료출신 사외이사 비중은 지난해보다 커졌다. 특히 두산과 대우건설의 경우 사외이사 4명 중 무려 3명 이상이 관료출신이다. 대기업들이 법적대응 등에 필요한 소위 ‘방패용’ 사외이사를 선호하면서 관료출신이 늘어난 것으로 풀이된다.

<그래픽=박홍기 기자>   ©중기이코노미

22일 기업경영성과 평가사이트 CEO스코어가 30대그룹 계열사 중 사외이사를 선임해야하는 175개사를 대상으로 관료출신 선임현황을 전수 조사한 결과, 전체 사외이사 611명 중 관료출신이 262명으로 42.9%였다. 지난해 3분기말 195개사 637명의 사외이사 중 관료출신이 41.1%(262명)이었던 점과 비교하면 1.8%p 올랐다.

이들 가운데 두산과 대우건설은 관료출신 사외이사 비중이 각각 76.0%, 75.0%를 차지한다. 영풍(62.5%), 대림(61.5%), OCI(60.0%)도 관료출신 사외이사 비중이 60%를 넘었고, CJ(58.6%), 롯데(57.1%) 등도 절반을 넘어섰다.

한편 가장 큰 비중을 차지하는 관료출신은 법원·검찰(26.0%)과 청와대(24.0%) 등 권력기관 출신이었다. 이어 국세청·관세청(16.4%), 공정거래위원회(8.0%), 기획재정부(7.3%) 등이다.

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