사업체 규모가 클수록 정규직과 비정규직간 임금격차가 심한 것으로 나타났다.

고용노동부가 25일 발표한 ‘고용형태별 근로실태조사 결과’에 따르면, 지난해 6월 기준 사업체 규모별 정규직대비 비정규직 시간당 임금은 정규직을 100이라고 했을 때 5인미만 88.8%, 5~29인 80.1%, 30~299인 69.6%, 300인이상 65.1% 수준이었다. 300인이상 사업체에서 임금격차가 큰 것은 상여금과 성과급 등에 기인한 것으로 보인다.

<그래픽=조한무 기자>   ©중기이코노미

최근 5년간(2012~2017년) 추이를 보면, 5~29인(8.9%p↑), 5인미만(3.4%p↑), 300인이상(2.4%p↑), 30~299인(0.6%p↑) 순으로 임금차이가 줄어들었다. 다른 사업체에 비해 30인미만 소규모 사업체에서 임금차이가 크게 줄어든 것은 최저임금 인상이 영향을 미친 것으로 보인다.

한편 1인이상 사업체에서 일하는 정규직의 시간당임금은 1만8835원으로 전년대비 3.4%, 비정규직은 1만3053원으로 8.1% 증가했다. 정규직 시간당임금에 비해 비정규직 임금은 69.3% 수준으로, 전년 66.3%보다 3.0%p 올랐다.

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