KEB하나은행노동조합은 노동조합 선거 개입 등을 이유로 17일 서울지방고용노동청에 사측을 고소·고발했다고 18일 밝혔다. 

하나은행노조는 2016년 9월26일 실시한 옛 하나은행노조와 옛 외환은행노조의 합병 여부를 묻는 조합원 총투표에 사측이 조직적으로 지배·개입했다고 주장했다.

노조는 당시 옛 하나은행 본부장이 각 지점장들에게 보낸 카카오톡 그룹채팅 메시지를 증거로 제시했다. 9월23일자로 작성된 메시지에는 ‘공지사항을 알립니다-매우 중요’라는 내용을 시작으로, 지점장들에게 ‘9월26일 출근 후 전 직원 투표를 진행하고 투표 종료 후 개표를 하여 찬성과 반대 인원 수를 보고하라’는 지시내용이 담겼다.

노조는 또 2016년 10월26일 실시한 노조 집행부 선거에서 사측이 옛 노조 집행부 출신 후보에게 유리한 조건이 되도록 적극 개입했다고 주장했다. 후보등록 과정에서 옛 노조 집행부 출신 후보 이외에 다른 후보들이 출마하지 못하도록 회유와 압박을 행사했다는 것이다. 

KEB하나은행노동조합은 2017년 5월경 이와같은 사측의 불법 부당노동행위에 대해 이미 한차례 고소·고발했다. 당시 문재인 정부가 ‘부당노동행위 근절 방안’을 발표하고, 부당노동행위에 집중감독에 나서면서 서울지방고용노동청 중재로 고소·고발을 취하했다.

고소 취하 당시 노사합의에 따라 함영주 당시 은행장은 ‘부당노동행위 관련 사항에 대해서 필요한 절차를 할 것’이라는 입장을 밝혔고, 나아가 부당노동행위에 관련된 임직원을 징계할 것이라는 의사를 밝히기도 했다. 

그런데 2016년 선거 당시 노사협력부장이 최근 인사부장으로 발령이 나자, 노조는 “2016년 위원장 선거에 직접적으로 개입했던 당시 노사협력부장을 처벌은 고사하고 인사부장으로 발령낸 것은 올해 있을 노동조합 위원장 선거에 한차례 더 개입하려는 사측의 의도”라며 “묻어두었던 사측의 부당노동행위를 다시 철저히 조사해 책임자를 반드시 처벌할 것”이라고 강조했다. 중기이코노미 이창호 기자