27일 한진칼 정기주주총회에서 조원태 한진그룹 회장이 사내이사 연임에 성공했다. 반면 쇄신안이 담긴 정관 변경안은 회사측과 주주연합측 안이 모두 부결됐다. <사진=한진칼>

27일 서울 한진빌딩에서 열린 한진칼 정기주주총회는 시작부터 난항이었다. 오전 9시 예정이었으나 참석주주의 위임장을 확인하는 과정이 길어져, 3시간 가량 지연된 낮 12시 경 사회자인 석태수 한진칼 대표이사가 개회를 선언했다. 의결권 있는 주식 총수의 84.93%가 참석했다.

조원태 회장은 찬성 56.67%, 반대 43.27%로 사내이사에 선임됐다. 조원태 회장과 함께 회사측 사내이사 후보자였던 한진칼 부사장 역시 찬성 56.95%로 사내이사에 선임됐다. 반면 주주연합 측이 제안한 김신배·배경태 후보자의 사내이사 선임 안건은 각각 51.91%, 56.52%의 반대로 부결됐다.

사외이사 선임 안건 역시, 회사측 후보자 5명이 모두 선임된 반면 주주연합측이 제안한 후보 4명은 모두 부결됐다.

◇“검찰 피의자”vs “항공전문가”=주주연합의 대리인은 주주총회에서 사내이사 후보를 제안한 배경을 설명하며, 조원태 회장에 대해 비판했다.

대리인은 “이사회 기능에서 가장 중요한게 감시와 견제”라며, “그를 위해 독립성이 확보돼야 한다”고 강조했다. 그러나 한진칼 이사회는 “그동안 독립성이 전혀 없었다. 안 되는 건 안 된다. 옳지 않은 건 옳지 않다 얘기 했어야 하는데 단 한번도 그러지 않았다”고 주장했다.

근거로 2018년 12월 한진칼 이사회가 단기차입금 1600억원을 조달한 결정을 내린 사실을 들었다. 한진칼은 당시 단기차입으로 자산총액 2조원이 넘어, 감사 1명의 선임 대신 감사위원회를 구성했다. 감사 선임 시에는 대주주 의결권이 3%로 제한되지만, 감사위원회 구성에는 이 규정이 적용되지 않는다. KCGI 측은 이에 대해 의결권 제한을 벗어나기 위한 꼼수라고 비판하며, 차입 결정을 내린 이사회를 상대로 소송을 진행 중이다.

대리인은 또 조원태 회장에 대해 “검찰 조사를 받는 게 3건이나 있다”고 말하고, 대한항공 리베이트 의혹 등에 대해 책임이 있다며 “선임하기 적합하지 않다는게 저희들의 주장”이라고 강조했다.

반면 “김신배 후보는 SK텔레콤 대표이사 사장으로 텔레콤 시장 점유율을 반석위에 올려둔 공적이 증명됐다”고 강조했다.

이어서 회사측 추천 후보를 지지한다는 주주의 발언이 있었다. 해당 주주는 “조원태 후보는 지난 17년간 대한항공의 핵심 부서에 근무하면서 경험을 축적했고, 항공 물류 전문가”라며, “대한항공의 국제경쟁력을 강화하고 성장의 동력을 마련했다”는 점을 이유로 조원태 회장을 선임해야 한다고 주장했다.

◇경영쇄신 정관변경안 모두 부결=조원태 회장 측의 승리로 한진칼 주총이 끝났지만, 한진그룹과 대한항공에 대한 쇄신 요구는 지속될 가능성도 엿보인다.

주주총회에는 이사선임 외에 정관 변경안도 제출됐다. 회사 측은 대표이사와 이사회 의장을 분리하고, 내부거래위원회를 거버넌스위원회로 확대 개편하는 안을 내놓았다. 주주연합 측은 배임·횡령 이사의 직위 상실, 이사회 구성원의 성 다양성 보장, 사외이사 중심의 각종 위원회 설치 등을 제출했다.

주주총회에 앞서 공공운수노조와 대한항공 직원연대지부, 참여연대 등은 기자회견을 열고 “이번 주주총회에서 조원태 회장의 이사 연임이나, 연임 실패시 조현아 전 부사장의 경영 복귀 여부는 중요한 논점이 아니며, 조원태 회장과 주주연합 측이 함께 내놓은 한진칼 지배구조 쇄신 관련 정관 변경 안건들의 통과가 급선무”라고 주장했다.

하지만 주주연합측 제안은 물론 회사측이 내놓은 정관 변경도 모두 부결됐다. 정관변경은 특별결의 안건으로 3분의 2 이상이 찬성해야 하는데, 어느 안건도 이 요건을 충족하지 못했기 때문이다. 중기이코노미 이창호 기자

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