이재갑 고용노동부 장관은 30대 기업의 인사‧노무 책임자들과 가진 간담회에서, 하반기 청년 신규채용과 고용유지에 최선을 다해 달라고 부탁했다. <이미지=이미지투데이>

이재갑 고용노동부 장관은 25일 대기업들에게 “하반기 청년 신규 채용계획을 조속히 확정해 적극 추진해 주길 부탁 드린다”고 요청했다.

이재갑 장관은 이날 손경식 한국경영자총협회 회장을 비롯해 30대 기업의 인사‧노무 책임자들과 가진 간담회 자리에서, 코로나19 위기로 “주요 기업의 도움이 반드시 필요한 엄중한 상황”이라며 “지금의 위기를 함께 견뎌내는 것이 중요한 만큼, 고용유지를 위해 최선을 다해 주길 바란다”고 말했다.

아울러 “정부도 고용유지지원금 지원 확대 등을 통해 기업의 고용안정을 적극 돕고, 구직기간 장기화 등으로 취업이 어려운 청년층에게는 50만원의 ‘청년특별구직지원금’을 지급하는 등 위기극복 지원에 만전을 기하겠다”고 덧붙였다. 

또 “어려운 시기이지만 노와 사, 원청과 하청간 상생을 위한 노력은 멈추지 않아야 한다”며, “지난 7월 노사정이 함께 체결한 코로나19 위기 극복 노사정 협약의 정신을 살려 하청의 취약근로자 배려에도 힘써 주길 바란다”고 주문했다.

ILO 핵심협약 비준을 위한 노조법 개정에 대해서는 “경영계의 관심과 우려에 대해서는 잘 알고 있다”면서도, “우리나라 국격에 맞도록 국제 노동기준을 준수하고, 통상 리스크를 해소해 기업의 경영 활동을 지원하는 것 또한 중요하다고 생각한다”며, “국회 논의 과정에서 우리나라 노동 현실을 고려한 균형 잡힌 법개정이 이루어질 수 있도록 정부도 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 중기이코노미 이창호 기자

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