국민권익위원회는 국토부 산하 공공기관에 대한 채용실태 특별점검 결과를 6일 발표했다. <사진=국민권익위원회>

점검 결과, 올해 3월 언론을 통해 보도된 LH 퇴직자의 새만금개발공사로의 재취업 관련 채용비위 중 일부가 사실로 밝혀졌다. LH 근무경력자의 채용 시 검증을 실시하지 않았으며, 승진심사 절차와 결과의 공정성도 훼손된 것으로 나타났다. 다른 기관에서는 1차 시험 탈락 대상자가 최종 합격되거나, 기관장에 의한 임의적 특별채용이 실시되기도 했으며, 특정 기관 경력 표기 등 일부 응시자에 대한 특혜 부여 의혹이 적발되기도 했다.

국민권익위는 채용 공정성이 심각하게 의심되는 4개 기관에 대해서는 수사의뢰를, 기존 공정채용 관련 지침 등을 위반한 11개 기관에 대해서는 징계 등 처분을 하도록 관리감독부처인 국토부에 관련내역을 통보하고 조치결과를 국민권익위로 회신토록 했다.

국민권익위 한삼석 부패방지국장은 “이번 채용실태 특별점검으로 공정한 채용문화 정착을 위한 점검과 관리가 지속적으로 이뤄져야 함을 알 수 있었다”며, “지난해 실시한 공공기관 채용 적정성에 대한 실태조사도 코로나 백신접종 상황 등을 감안해 조만간 추진할 예정”이라고 말했다. 중기이코노미 채민선 기자

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