<그래픽=채민선 기자>   ©중기이코노미

전국 60세 이상 노인 노동자가 97.6%가 계속 일하기를 원하는 것으로 나타났다. 경기연구원이 17일 발표한 ‘증가하는 노인 노동, 일하는 노인의 권리에 주목할 때’ 보고서에 따르면, 현재 일을 하는 노인 노동자 대다수가 계속 일하기를 희망했다. 그 이유로는 46.3%가 ‘건강이 허락하는 한 일하고 싶어서’, 38.1%는 ‘돈이 필요해서’를 꼽았다.

일하기를 희망하는 연령은 ‘평균 71세까지’였다. 특히 전체 63%는 은퇴 전과 비교해 자신의 현재 생산성이 같거나 높아졌다고 응답했다.

일자리 선택 시 중요하게 생각하는 사항으로는 고용 안정성 22.8%, 일의 양과 시간대 21.4%, 임금수준 17.8% 순으로, 과거 취업 경험과의 연관성이나 출퇴근 편리성 등 일자리 특성과 관련한 사항은 상대적으로 덜 중요하게 고려했다.

일하면서 느끼는 어려움으로는 낮은 임금 24.2%, 신체적 어려움 17.4%, 연령차별 14.1% 등을 주로 꼽았다.

필요한 정책적 노력으로 연령차별 없는 고용체계(29.6%), 노인 친화적 근무환경 조성(24.5%), 수준과 경력에 맞는 일자리 연계(21.5%) 순으로 주문했다.

통계청의 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사(2021년 8월)에 따르면 전국 60세 이상 인구 1269만 명 중 노인 경제활동인구는 577만 명(45.5%)이다. 일하는 노인의 경우 일자리 질과 고용 안전성이 좋지 않은 경우가 많으며, 임금 수준의 격차도 컸다.

김윤영 경기연구원 연구위원은 “생계를 위해 일자리가 필요한 노인들은 열악한 노동조건과 부당한 대우에 문제를 제기하기 어렵다”며 “노인 노동자가 처한 열악한 근무환경의 즉각적인 개선을 위해 노인 노동자 고용 및 활용 기준에 관한 지역별 가이드라인 마련이 시급하다”고 말했다.

한편, 이번 보고서는 경기연구원이 지난 4월 전국 60세 이상 일하는 노인 500명을 설문 조사한 내용을 담았다. 중기이코노미 채민선 기자

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