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29일 고용노동부에 따르면, 올해 1분기 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 130만3000명, 채용인원은 112만8000명으로 전년동기 대비 각각 23만7000명(22.3%), 16만5000명(17.2%) 증가했다.

전년동기 대비 증가한 산업은 제조업(구인 4만6000명↑, 채용 2만1000명↑), 숙박 및 음식점업(구인 3만5000명↑, 채용 2만8000명↑), 건설업(구인 3만4000명↑, 채용 3만2000명↑), 도매 및 소매업(구인 2만6000명↑, 채용 1만7000명↑) 등이다.

직종별로는 전년동기 대비 증가한 직종은 건설·채굴직(구인 4만명↑, 채용 3만9000명↑), 음식 서비스직(구인 3만4000명↑, 채용 2만8000명↑), 경영·행정·사무직(구인 3만3000명↑, 채용 2만4000명↑), 영업·판매직(구인 1만9000명↑, 채용 1만4000명↑), 교육직(구인 1만5000명↑, 채용 1만3000명↑) 등이었다.

규모별로는 300인 미만 규모 사업체는 구인 111만6000명, 채용 95만2000명으로 전년동기 대비 각각 20만2000명(22.1%), 13만4000명(16.3%) 증가했다.

올해 1분기 사업체에서 적극적 구인에도 불구하고 채용하지 못한 인원인 미충원 인원은 17만4000명으로 전년동기 대비 7만2000명 증가했으며, 미충원율은 13.4%로 전년동기 대비 3.8%p 상승했다.

미충원 사유는 ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’(23.7%), ‘사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문’(19.0%) 순으로 높았다.

사업체는 인력부족 해소를 위해 ‘채용비용 증액 또는 구인방법의 다양화’(55.7%), ‘임금(급여)인상 등 근로조건 개선’(32.7%) 순으로 노력하는 것으로 나타났다.

기준 종사자 1인 이상 사업체의 부족인원은 64만2000명, 인력부족률은 3.6%, 채용계획 인원은 65만명으로 전년동기 대비 각각 54.6%, 1.2%p, 50.8% 증가했다. 중기이코노미 채민선 기자

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