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중소벤처기업부의 중소기업 일자리 플랫폼 ‘참괜찮은 중소기업’에 등재된 우수 중소기업 1000개사 10곳 중 8곳이 올해 채용계획이 있으며, 평균 4.3명을 채용할 계획인 것으로 나타났다.

운영단체인 중소기업중앙회가 11일 발표한 참괜찮은 중소기업 플랫폼 등재 기업 대상 2022년 채용동향 조사결과에 따르면, 76.6%의 기업이 올해 신규 인력 채용계획이 있다고 응답했다.

응답 기업들은 평균 4.3명의 신규 채용을 계획하고 있다. 특히 최근 인력난을 겪고 있는 제조업종의 ‘생산’ 직무(68.6%) 채용계획이 상대적으로 높게 나타났으며, ‘경력직’(52.6%) 선호 경향도 드러났다.

중소기업의 과반수 이상(57.0%)이 인력이 부족한 상황이라고 응답했으며, 이는 전년대비 13.6%p 증가한 수치다. 응답 중소기업의 70.7%는 지난해 필요 인원보다 적은 수의 인력으로 기업을 경영한 것으로 나타났으며, 재직 인원 비중은 필요 인원의 약 82.9% 수준으로 인력 수급에 어려움을 겪고 있음이 드러났다.

응답 중소기업들은 인재 선발시 활용하는 채용절차로 ‘자기소개서, 증명서, 과제제출 등 서류전형’(82.0%)과 ‘발표, 토론, 심층 인터뷰 등 면접전형’(40.9%)을 압도적으로 선택했으며, ‘NCS, AI면접 등 별도 검증수단’의 활용 비중은 0.8%에 그쳤다. 

이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 “우수한 중소기업들의 일자리가 준비되어 있음에도 청년들은 자신들에게 맞는 일자리를 찾는 데 어려움을 느끼고 있다”며, “중기중앙회가 운영하고 있는 참괜찮은 중소기업 플랫폼을 활용해 청년들과 우수기업을 연결하고, 중소기업의 효율적인 인재 선발과 청년들의 보다 쉬운 취업 성공을 위해 AI역량검사 기반 일자리 매칭 서비스 등 채용 인프라 마련에 힘쓰겠다”고 밝혔다. 중기이코노미 채민선 기자

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