고용노동부는 대기업과 중소기업이 자율적으로 연대해 안전관리 수준을 높일 수 있도록 ‘대·중소기업 안전보건 상생협력 사업’을 시행한다고 27일 밝혔다. 해당 사업은 지난해까지 실시됐던 ‘공생협력 프로그램’에서 명칭이 바뀌어, 재정을 강화하고 인센티브제 등을 도입해 보완됐다.

사업 취지는 중소 협력업체의 경우 유해·위험한 공정과 작업을 수행하는 경우가 많지만, 안전 비용문제 때문에 사업장 내 안전보건 관리에 소홀한 경우가 적지 않다. 이에 역량 있는 대기업을 통해 기법 등을 전수받아 중소기업의 안전관리 수준을 높이고자 하는 게 골자다.

특히 정부는 사업에 참여하는 대기업과 중소기업이 컨소시엄을 구성해 유해·위험 요인에 대한 대책마련 등 활동에 나설 경우 관련 비용의 최대 8000만원까지 지원하기로 했다. 또 사업 참여기간은 ‘안전보건 자율 실천기간’으로 인정해 해당 기업을 안전보건 감독대상에서 제외한다. 아울러 참여기업 중 활동이 우수한 기업은 안전보건 자율 실천기간을 1년 더 연장하고, 정부 포상 선정에서 우대하는 혜택도 부여할 계획이다.

참여를 원하는 기업은 다수의 협력업체와 컨소시엄을 구성해 다음달 14일까지 산업안전보건공단에 신청서를 제출하면 된다. 다만 지원대상은 건설업을 제외한 100인 이상 기업이며, 협력업체가 50인 미만이거나 사외 협력업체, 지역 중소기업인 경우에는 선정 시 우대한다.

류경희 산업안전보건본부장은 “중소 협력업체에서도 안전보건 관리에 대한 끊임없는 자기 혁신노력이 지속돼야 하며, 정부는 위험성평가 중심의 대·중소 상생 우수기업 모델을 발굴하고 확산하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. 중기이코노미 신지아 기자

<저작권자 ⓒ 중기이코노미. 무단전재 및 재배포 금지>