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저출생과 고령화에 따라 사회서비스 산업의 중요성은 높아지고 있지만, 종사자의 일자리가 불안정하고 임금수준도 낮아 이들의 교육훈련에 대한 정부 책임을 확대할 필요가 있는 것으로 나타났다.

한국직업능력연구원은 12일 ‘사회서비스 일자리 현황과 훈련제도 개선 방안’을 통해 사회서비스 종사자의 특성을 분석한 결과를 발표했다.

사회서비스 종사의 핵심 산업 직종은 산업군은 돌봄 및 보건 서비스 종사자, 사회복지 관련 종사자, 보건 의료 관련 종사자 등이다.

분석결과에 따르면 지난해 8월 기준 사회서비스 산업의 종사자는 남성 45.4%, 여성 54.6%로 여성의 비중이 높으며, 연령은 30~40세 이하(51.3%), 학력은 전문대졸 이상(53.2%)의 비중이 높았다.

연령을 보면, 2020년 50세 이상 비중(44.7%)에 비해 사회서비스에 종사하는 연령층이 낮아졌다. 성비의 경우 여성 비중이 2020년 82.9%에서 2022년 54.6%로 대폭 감소했다. 

사회서비스 핵심산업 직종에서 비임금근로자의 비중은 17.0%로 낮은 편이지만, 임금근로자 내 임시·일용직이 차지하는 비중은 29.3%로 전체 임금근로자의 임시·일용직 비중(27.0%)보다 높게 나타났다.

사회서비스 산업 전체 직종의 월평균 임금은 381만원이며, 핵심 산업군 직종은 384만3000원이었다. 특히, 사회서비스 직종 중 ‘돌봄 및 보건 서비스 종사자’의 월평균 임금은 155만8000원으로 매우 낮은 수준으로 나타났다.

한국직업능력연구원 백원영 연구위원은 “사회서비스 산업은 숙련의 범용성이 높고 일자리는 불안정하고 이직이 높으며 임금수준은 낮은 특징을 보이고 있다”며 “사회적 목적이 강한 사회서비스의 특성을 고려하면 사회서비스 산업 종사자에 대한 정부의 교육훈련 책임을 확대할 필요가 있다”고 밝혔다. 중기이코노미 채민선 기자 

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