14일 고용노동부와 개인정보보호위원회는 구인·구직사이트 이용 구직자 보호 강화를 위해 한국직업정보협회와 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
이번 업무협약은 구인·구직사이트 이용이 활성화되면서 정상 사업장으로 위장해 보이스피싱 수거책이나 불건전업소 종사자를 모집하는 등의 거짓·허위 구인광고 피해가 확대될 우려에 따라 관계기관 협업을 통해 구직자를 보호하기 위해 추진됐다.
고용부는 거짓 구인광고 온라인 신고센터를 만들어 구직자 신고에 대해 즉시 조사·수사 의뢰하고 법 위반 의심 사업장 정보를 민간에 공유해 계정 정지·가입 제한 등 조치를 할 수 있도록 할 방침이다.
개인정보위는 인적자원(HR) 채용 분야 민간협력 자율규제를 추진해 구인·구직사이트가 자발적으로 개인정보 보호조치를 점검·개선하도록 할 예정이다.
한국직업정보협회는 회원사로 하여금 의심 활동 계정의 이력서 열람을 제한하고, 구직자가 본인의 이력서 열람 내역을 확인할 수 있도록 할 예정이다. 또 고용부에서 공유받은 의심 사업장에 대해서는 즉시 계정 정지 등을 조치하기로 했다.
경찰청은 고용부 수사의뢰 건에 대해서는 적극적으로 수사하고, 정보공유를 확대해 구인·구직사이트 활용 범죄 예방에 동참한다는 계획이다.
이정식 고용부 장관은 “거짓 구인광고로 피해를 보는 이들은 주로 청년 등 사회초년생”이라며 “이들이 일터로 내딛는 첫걸음을 단단하게 지지할 수 있는 안전한 온라인 채용시장을 만들어 나가겠다”고 밝혔다. 중기이코노미 신지아 기자
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