대한상공회의소(사진)는 “중국 경제환경이 소비중심의 성장, 산업구조 조정 및 고도화 진행, 기업관련 법제도 강화 등 질적으로 고도화되는 과정에 있다”고 분석했다.   ©중기이코노미

이런 상황에서 중국진출기업은 우선 중국의 내수시장 진출을 강화해야 한다고 지적했다. 중국의 내수시장을 공략하기 위해서 지역별·세대별 소비패턴에 맞춰 대응하고, 특히 중국의 문화정서를 이해하고 움직이는 마케팅이 필요하다고 조언했다.

두 번째로 ‘합법적·합리적 노무관리 시스템 구축’을 강조했다. “기업의 노무관리 시스템이 불합리하거나 불법적 요소가 있을 경우 노사갈등의 빌미로 작용할 수 있다”며 “중국의 노동관련 법에 근거한 노무관리 시스템을 구축하고 근로자 복지 향상과 개인 역량 계발 및 승진 기회 확대를 통해 유능한 인재가 선호하는 기업으로 이미지를 개선시킬 필요가 있다”고 밝혔다.

또한 급속한 경제성장과 더불어 기업의 사회적 책임에 대한 관심이 높아지고 있어 ‘기업의 사회적 책임활동’을 강화해야 한다고 조언했다. 중국 현지에 대한 적극적인 사회공헌활동을 전개하고 지역·계층간 불균형 해소에 협력해 중국 대중과 정서적 일체성을 조성해야 한다고 당부했다.

이어 ‘중국 거시경제 모니터링 강화’에 대해서 중국 경제가 변혁기에 있어 중국 경제에 대한 모니터링을 강화해야 한다고 주장했다. 이와함께 최근 위안화 변동폭 확대에 대응한 환변동보험 가입, 거래선 다변화와 금융시장 불안에 대비한 매출채권 관리 강화를 통해 경영리스크 관리가 필요하다고 덧붙였다.

아울러 ‘기술경쟁력 제고’가 필요하다고 지적했다. 최근 디스플레이, 반도체 등 한국 주력수출품목에 대한 중국의 기술추격 속도가 빠르다고 우려하면서 중국에 대한 기술경쟁우위를 유지할 수 있도록 근원적 경쟁력 강화에 노력해야 한다고 강조했다.

마지막으로 ‘중국 시장의 미래를 내다보는 선제적 투자’의 필요성을 강조했다. 중국 경제가 변화과정에서 일시적인 둔화 가능성이 있지만, 신성장산업의 발전과 지역발전전략 등으로 향후 새로운 투자기회가 생길 것으로 보았다. 이런 측면에서 장기적인 안목을 가지고 중국시장에 선제적으로 투자할 필요가 있다고 주장했다.

중국시장, 중속성장·경제구조 변화기 맞아
 

보고서는 지난해 3분기 이후 2분기 연속 하락했던 중국 경제성장률이 올 1분기 7.4%에서 2분기 7.5%로 반등하며 경기회복의 기대를 높이고 있다고 분석했다. 하반기에도 중국 정부의 경기부양책이 효력을 발휘해 올해 7% 중반의 중속성장은 가능할 것으로 내다봤다.

중국 경제의 불안요소로 거론되는 부동산시장 둔화, 그림자금융, 지방정부 부채에 대해서는 아직까지 중국 정부가 통제가능한 수준인 것으로 분석했다.

부동산시장에 대해서는 올해 1~6월 중국 주택의 평균 가격과 거래량이 지난해 같은 기간에 비해 각각 1.5%, 9.2% 하락하며 부진한 모습을 보이고 있다고 우려했다. 하지만 중국의 도시화율이 지난해 53.1% 수준으로 낮고, 중국 가계의 주택구매 여력이 충분하며 필요시 중국정부가 부동산 관련 억제조치를 완화할 수 있어 부동산경기의 급격한 침체 가능성은 낮을 것으로 예상했다.

이어 그림자금융에 대해서 상품구조가 비교적 단순하고 금융기관의 통제력이 높아 금융불안이 확산되지 않을 것으로 전망했고, 지방부채 문제도 지방정부 부채를 포함한 중국의 총 정부부채 규모가 GDP의 52.5%로 OECD 기준인 60%에 비해 아직 낮아 중앙정부가 통제할 수 있을 것으로 분석했다.

이와 함께 최근 중국 경제환경의 주요 변화로 소비중심 성장, 산업구조조정 및 고도화 진행, 지역균형발전 및 도시화, 기업에 대한 법제도 강화 등을 지적하며 이에 주목해야 한다고 했다.

중국 경제성장의 축은 수출과 투자 중심에서 소비중심으로 변화하고 있다. 실제 중국 정부는 2000년대 중반부터 소비중심으로 성장패러다임을 전환하기 위해 다각적인 정책을 추진중이다. 일자리 창출효과가 큰 서비스업을 육성하고, 최저임금 인상을 통한 소득여력 증대, 카드 수수료 인하 등 소비확대 정책을 마련해 시행하고 있다.

최근에는 기업관련 법과 제도도 강화하고 있다. 종래에는 저임금과 노동시장의 유연성을 통해 외자기업을 유치하면서 고용불안과 근로조건의 악화를 감수하는 정책기조를 견지했지만, 최근에는 노동관련 법 제정, 노조강화 등 근로자의 권익을 중시하는 방향으로 전환되고 있다. 서면계약을 의무화하고 파견근로의 남용방지를 명시한 노동계약법, 노동쟁의의 신속 처리를 규정한 노동쟁의조정 중재법, 근로자에 대한 사회복지혜택을 확대하기 위한 사회보험법 등 노동관련 법규를 제·개정하고 있다.

기업의 사회적 책임 중요성도 강조되고 있다. 2006년 개정된 회사법에서 기업의 사회적 책임이 명시된 이후 기업의 사회적 책임활동은 선택이 아닌 필수요소가 됐다. 상의가 발간한 ‘2013~2014년 재중 한국기업 CSR백서’에 따르면 재중 한국기업 중 CSR 전담 조직을 둔 기업이 40.2%로 2년 전에 비해 15.9% 포인트 증가했다.

신관호 고려대 교수는 “최근 중국 경제가 과거와 같은 높은 성장률을 달성하지 못하는 것은 기존의 투자 및 수출 중심의 성장방식이 한계에 부딪혔기 때문”이라며 “이를 극복하는 과정에서 중국의 정부정책이 과거와 다른 양상을 보일 가능성이 높고 중국의 경제구조도 변하는 시기인 만큼 우리정부와 기업들도 對中 수출확대 및 중국시장 진출을 위한 방안을 다각적으로 검토할 필요가 있다”고 조언했다.

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