<자료=고용노동부>

고용노동부는 “이같은 사업장 내 성희롱 예방을 위해서는 사업주의 성희롱에 대한 인식을 개선하는 것이 중요하다고 판단해 ‘사업주를 위한 직장 내 성희롱 예방 가이드 북’을 제작, 민간사업장에 배포한다”고 최근 밝혔다.

가이드북에는 성희롱 발생 시 판단 기준은 물론 사업주로서 직장내 성희롱에 대한 예방법, 대처법, 정부나 단체의 도움을 받을 수 있는 방법 등의 내용이 담겨있다. 또 최근 지방관서에 신고된 성희롱사건 처리 사례 등을 추가해 지방고용노동관서의 성희롱 사건 담당자를 위한 소속기관용 가이드북도 별도로 배포한다.

<자료=고용노동부>

고용노동부는 “사업주를 대상으로 처음으로 발간된 이번 가이드북은 딱딱한 법령이나 교육자료 중심에서 벗어나 알기 쉽고 재미있게 읽을 수 있도록 구성했다”며 “사업장에서 유용하게 활용할 수 있는 표준 취업규칙, 관련 법령, 교육실시 근거자료 등 각종 서식도 제공한다”고 소개했다.

‘남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률’ 제13조 제1항에 따르면 사업주는 직장 내 성희롱 예방교육을 매년 1회 이상 모든 근로자에게 실시해야 한다.

이수영 고용사회인력심의관은 “근로자들이 직장에서 정서적으로 안정된 상태로 근무할 수 있도록 성희롱 문제에 대해서는 사업주가 합리적이고 균형잡힌 시각으로 대처해야 한다”고 강조했다.

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