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1년 새 사장단 감소폭이 가장 큰 곳은 권오준 회장 취임 후 고강도 구조조정에 나선 포스코다. 지난해 18명에서 10명으로 44.4%나 줄였다. 포스코, 대우인터내셔널, 포스코엠텍, 포스코플랜텍, 포스코엔지니어링, 포스코티엠씨 등 6개 계열사에서 각각 1명 이상씩 총 8명의 사장을 쳐냈다.

2위는 현대그룹으로 8명에서 5명으로 37.5% 줄였다. 극심한 경영난에 빠진 현대상선과 경영정상화 자구안에 따라 지난 10월 매각한 현대로지스틱스의 대표이사 직위가 부회장 및 사장에서 부사장으로 낮아지며 사장단 몸집이 줄었다.

3위는 27명에서 18명으로 33.3% 감소한 동부그룹이었다. 매각대상 계열사인 동부제철, 동부하이텍, 동부메탈, 동부로봇과 자산 매각에 나선 동부CNI 등 5개 계열사에서 사장단이 대폭 줄었다. KT가 19명에서 13명, 대림이 9명에서 7명으로 각각 31.6%와 22% 줄며 사장단 감소율 4~5위에 올랐다.

현대백화점 18%(사장단 수 : 11→9), 롯데 18%(17→14), 효성 15%(13→11), GS 10%(20→18), 현대차 10%(31→28), 영풍 9%(11→10), 삼성 2%(52→51)도 사장단 몸집을 줄였다.

반면 인사 한파 속에서도 신세계는 사장단을 6명에서 10명으로 67% 늘렸다. 두산도 22명에서 26으로 18% 늘렸다. CJ, 미래에셋, 한화, LS, OCI, LG(이상 증가율 순)도 사장을 각각 1명씩 늘렸다.(4% 27→28)그룹 등은 각각 1명씩 늘었다.

이 조사에서 비상근 임원은 빠졌으며, 임원 직위 및 명단을 공시하지 않는 SK와 부영도 제외했다. 겸직 임원은 1명으로 계산했으며, 사업보고서를 제출하지 않는 계열사로의 전보는 고려하지 않았다.

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