올해 주요 대기업의 대졸 신입직원 채용 규모가 지난해보다 2% 줄어들 것으로 보인다. 금융과 건설은 채용이 늘어나지만, 정유·화학과 식음료에서는 감소할 것으로 예상됐다.
대한상공회의소는 취업포털 인크루트와 함께 매출액 상위 500대 대기업을 대상으로 조사한 2015년 500대 기업 일자리 기상도 결과를 27일 발표했다.
이에 따르면 채용계획을 확정한 180개사의 기업당 평균 채용인원은 126.9명으로, 지난해 평균 채용인원 129.9명에 견줘 2.3% 줄어들었다. 이들 180개사의 전체 신규채용 인원 역시 2.3% 줄어든 2만2844명으로 예상됐다.
이번 조사에서 500대 대기업 중 305개사가 응한 가운데, 채용하겠다는 곳이 151개사(49.5%), 채용하지 않겠다는 곳은 29개사(9.5%)였다. 아직 채용여부 및 규모를 결정하지 못한 대기업은 125개사(41.0%)였다. 이에 따라 채용 여부와 규모를 결정한 곳은 180곳으로 압축됐다.
총 건수=180. <자료=대한상의>
채용여부를 확정한 180개사 중 33개사(18.3%)는 지난해보다 채용예정인원이 증가했고, 91개사(50.6%)는 비슷한 수준, 56개사(31.1%)는 채용규모가 감소하는 것으로 조사됐다.
업종별로는 금융(7.1%), 건설(6.3%), 유통·물류(2.1%) 등의 업종에서는 채용이 늘어나지만, 정유·화학(-13.2%), 식음료(-12.8%) 업종 등은 감소할 것으로 나타났다.
기업 규모별로 매출 최상위 30대 대기업 중 채용여부를 확정한 10개사는 지난해보다 5.5% 줄어든 8780명을 뽑고, 31~100위 대기업중 채용여부를 확정한 28개사도 지난해에 못 미친 7784명을 채용할 예정이다. 1사당 평균 채용인원은 최상위 30대 대기업이 878명이었고, 31~100위 대기업은 278명이었다.
반면 101~200위 대기업에서는 42개사가 전년 대비 0.8% 늘어난 2013명(1사당 평균 47.9명)을, 201~300위 대기업에서는 31개사가 지난해 보다 8.4% 증가한 2471명(1사당 평균 79.7명)을 뽑을 것으로 집계됐다.
대한상의는 “매출 상위 100대 대기업은 통상임금·근로시간 단축과 정년연장 등의 영향으로 채용이 다소 감소할 전망이고, 정유·화학, 식음료, 섬유·제지·잡화 기업 비율이 높은 301위~500위 대기업들의 채용이 다소 많이 줄 것으로 보인다”고 말했다.
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