고용노동부가 1일 발표한 임금피크제 도입현황에 따르면 국내 30대 그룹 주요 계열사 378개 중 47%에 해당하는 177개사가 임금피크제를 도입한 것으로 조사됐다.

자산총액 상위 15대 그룹의 경우 계열사 275개 중 55%가 임금피크제를 도입했다. 삼성그룹은 지난해 전 계열사가 임금피크제 도입에 합의했고, 연장 60세법이 시작되는 2016년부터 단계적으로 시행할 계획이다. 롯데그룹은 대부분의 계열사가 임금피크제를 도입했고, 일부 계열사는 하반기 임단협 때 도입을 논의한다.

반면 자산총액이 16~30위인 그룹의 경우 계열사 103개 중 25%만이 임금피크제를 도입한 것으로 나타났다. 

한편 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따르면 근로자 300명 이상인 기업과 공공기관은 2016년 1월1일부터 정년이 60세로 의무화된다. 이밖의 기업은 2017년 1월1일부터다.