노무법인 ‘원’ 심현우 노무사

‘중소기업 청년취업 인턴제’와 ‘장년인턴 취업지원 사업’을 통해 인턴 근로자를 채용한 기업에 대해서는 인건비 중 최대 570만원을 지원하고 있다. 인턴기간 중 인턴급여(기본급)의 50%(1인당 월 60만원 한도)를 최대 3개월까지 지원하고, 해당 인턴 근로자가 인턴기간이 종료되고 정규직으로 전환된 경우에는 1인당 월 65만원 한도로 최대 6개월까지 지원한다.

해당 지원금은 모든 기업에 대해 지원되는 것은 아니다. 고용보험법상 우선지원 대상기업(중소기업기본법 상 중소기업 포함)으로 상시 근로자수가 5인 이상인 경우만 지원하고 있다. 상시 근로자수가 5인 미만이라 하더라도 ▲벤처기업 지원업종 ▲지식기반서비스업 ▲문화콘텐츠 분야 기업 등 일부 업종에 대해서는 예외적으로 해당 사업에 참가할 수 있다.

중소기업 인력난과 청년·장년층의 실업문제를 해소하기 위해 고용노동부는 ‘중소기업 청년취업 인턴제’와 ‘장년인턴 취업지원 사업’을 실시하고 있다.<자료=비자트>

‘중소기업 청년취업 인턴제’을 통해 인턴 근로자로 참여하기 위한 근로자는 인턴신청일 현재 미취업 상태에 있는 만 15세 이상 34세 이하이어야 한다. 다만 ▲고교 졸업예정자 ▲최종학교 졸업 후 근로자로서 고용보험 피보험 경력기간이 연속해 6개월 이상인 자(예외 있음) ▲특정 자격증 취득의 전제가 되는 현장실습 등에 참여중인 자 ▲병역법에 의한 특례근무 중인 자 ▲외국인 등에 대해서는 인턴 근로자로서 참가가 제한된다.

‘장년인턴 취업지원 사업’을 통해 인턴 근로자로 참여하기 위한 근로자는 인턴신청일 현재 미취업 상태에 있는 만 50세 이상이어야 한다. 다만 ▲타 재정지원 일자리 사업 참여중인 자 ▲특정 자격증 취득의 전제가 되는 현장실습 등에 참여중인 자 ▲외국인 등에 대해서는 인턴 근로자로서 참가가 제한된다.

인턴 채용을 희망하는 기업과 근로자는 고용안정정보망(워크넷)을 통해 신청해야 한다. 선발된 기업은 매분기 1회 이상 인턴사업 교육을 이수해야 하며, 인턴 근로자는 인턴채용일 전까지 사전 직무교육을 이수해야 한다.

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