후지모토 교수는 “저성장이 되면 인력 잉여가 생기는 것은 하나의 과정이지만, 잉여인력을 구조조정해 비용을 감축함으로써 생기는 이익으로 주주들만 기뻐한다”며 “중소기업들은 공동체 지역의 일부다. 고용을 줄이면 결국 지역경제가 위축되는 악순환으로 이어진다”고 지적했다. 예로 든 조선업 공장을 찾아 “경영에서 가장 중요한 것이 무엇이냐”고 CEO에게 물으니 “인력”이라고 답했다는 말도 전했다.
<김성화 기자 rukawasss@junggi.co.kr>
나라살림에서 세입·세출에서 균형재정은 목적이 아니라 수단이다. 필요한 경우 적자재정을 통해 총수요을 창출해 소득을 증대하는 것과 함께 생산과 분배를 통해 적자재정을 균형재정으로 돌리는 것이 정부의 역할이다. 여소야대인 20대 국회 첫 예산안 심의다. 예산안 세부내역에 대한 정밀한 검토도 필요하지만 서민복지 그리고 경제민주화에 맞는 제도와 관행을 만들어야 한다. 그리고 8시간 노동으로 인간다운 삶을 누릴 수 있고, 극단적인 불평등구조를 개선할 수 할 수
<중기이코노미 기자 junggi@junggi.co.kr>
국민의 자존심은 바닥으로 떨어졌다. ‘진정 이것이 국가인가’라는 탄식만이 여기저기서 터져나온다. 포탈사이트마다 실시간 검색어에는 탄핵, 하야 등의 검색어가 상위권을 지켰다. 대학가에서는 ‘2016년 대한민국 국민인 우리는 지금 어떤 나라에 살고 있는가’를 물으며 시국선언이 잇따르고 있다. 시민단체들은 29일 대통령 탄핵요구 집회를 예고하기도 했다. 정부여당도 대통령을 마냥 감쌀 수만은 없게 됐다. 대통령의 사과는 충분치 않았고, 사과만으로 끝날 일도 아
<채민선 기자 iscra79@junggi.co.kr>
정부는 개성공단 가동 전면중단을 두고 ‘안보를 위한 불가피한 결정’이었다고 밝혔다. 그러나 입주기업들을, 협력사들을 조금이라도 생각했다면 전면중단에 앞서 조심스럽게라도 언질을 줬어야 했다. 언질이 불가능했다면 북에 남겨두고 온 자재와 생산시설 등이라도 회수할 수 있도록 충분한 시간을 벌었어야 했다. 이도 어려웠다면 최소한 자신의 말 한마디에 개성공단에 입주한 기업들에 대해 제대로 된 책임을 져야 했다.
<이가영 기자 young@junggi.co.kr>
예산안 전쟁도, 희대의 국정농단 의혹사건도 수면 아래로 들어갈 개연성이 커졌다. 야 3당이 줄기를 붙잡지 못하고 가지에 흔들린다면, 개헌론은 말그대로 ‘블랙홀’이 될 수 있다. 개헌론이란 블랙홀을 목전에 둔 한국사회는 지금 어디쯤 가고 있는가. 조선일보 오늘자 1면 머릿기사의 제목은 ‘국민 90% “한국 경제 위기상황”’이다. 이 신문은 최근 ‘길 잃은 한국 경제’라는 주제로 6회에 걸쳐 관련 기사를 연재했다. 기획기사의 주요 내용은 기업구조조정, 가계
<중기이코노미 기자 junggi@junggi.co.kr>
아이러니한 일이다. 사람을 살리려 만든 스크린도어에서 사고가 나, 올해만 무고한 사람 세 명이 사망했다. 최근 진행된 자살 방지 조치들을 곱씹어 본다. 열차에 뛰어드니 스크린도어를 설치하고, 아파트 옥상에서 뛰어내리니 옥상 출입문을 잠그고, 다리 위에서 뛰어내리니 다리에 ‘죽지 말라’고 새겨 넣는다. 대구에선 학생들이 자살할까봐 교내 창문을 20cm만 열리게 조치한 일도 있었다. 단편적인 대책이다. 죽고자 마음먹은 사람은 어떻게든 스스로 목숨을 끊는다.
<이혜원 기자 dipsy@junggi.co.kr>
노사관계를 어느정도 안다고 자부하는 상당수의 전문가들은 시간선택제 일자리가 ‘또 하나의 4대강’이라고 폄하한다. 특히 공무원과 공공부문에 취업한 단시간 근로자들은 박 대통령 퇴임 이후 계륵으로 전락할 것이란 지적을 한다. 부서장 입장에선 구조조정을 할 수 없고, 단시간 근로자는 이런 저런 눈치로 조직에 적응하기 어렵다는 의미다. 다시 한번 강조해서, 정부가 시간선택제 사업을 계속하고자 한다면 부정수급 여지를 근본적으로 차단할 수 있는 방안을 분명하게 제
<중기이코노미 기자 junggi@junggi.co.kr>
골프존의 이러한 태도는 그동안 취재해온 다른 기업들과 확연히 달랐다. 기자가 이름을 걸고 기사를 내보내듯 한 기업의 홍보팀이라면 자신의 이름을 당당히 밝히고 회사를 대변하는 것이 정도다. 자신의 이름을 드러내기 부끄러워서일까? 혹 책임질 일이 생길까 우려해서 일까? 홍보팀 직원들이 자신의 이름을 밝히며 대응하기 꺼려한다면 그 책임은 경영자에게 있다. 경영자가 도덕적이고 책임지는 태도를 가질 때 직원들도 회사에 대한 애정을 가지고 누구보다 적극적으로 회사
<채민선 기자 iscra79@junggi.co.kr>
정책의 변경은 사전에 공지하고 충분한 의견수렴을 통해서 합리적인 수준으로 결정돼야 형식과 내용에 있어 정당성을 확보할 수 있다. 이번 보금자리론 사태는 국민을 존중과 배려의 대상으로 보지않고 지시와 통제의 대상으로 바라보는 전근대주의적 관료주의를 민낯으로 보여준 것이다. 어느날 갑자기 목적과 당위성만을 주장하며 ‘이렇게 하자’ 이건 아니란 얘기다. ‘불통’을 정부의 정책기조로 가져갈 것이 아니라면 말이다.
<중기이코노미 기자 junggi@junggi.co.kr>
