해임을 주도한 이사회는 미래창조과학부에 핀테크포럼에 대한 감사를 청구하는 한편, 조만간 기자회견을 갖겠다는 계획이다. 이제 막 기지개를 켜기 시작한 핀테크 산업이 벌써부터 둘로 나뉘어 세력싸움을 벌이는 양상이다. 최근에는 금융사들이 주도한 한국핀테크협회까지 출범한 터다. 금융과 IT를 결합해 혁신을 하겠다는 핀테크기업들이 밥그릇싸움을 하며 구악을 답습하는 모습이 안타까울 따름이다.
<이혜원 기자 dipsy@junggi.co.kr>
‘데이트 폭력’이 사회문제로 떠오르고 있다. 경찰청이 2월초부터 한 달간 데이트 폭력 집중신고 기간을 운영한 결과, 전국에서 1279건이나 신고가 접수됐다. 가해자는 총 868명으로 입건된 경우만 61명에 이른다. 그 가운데 전과자는 58.9%로 과반수를 넘었고, 전체 가해자 중 전과 9범 이상이 11.9%를 차지했다. 최근 치안정책연구소가 발간한 ‘데이트 폭력의 실태 및 대응방안’ 보고서를 살펴봐도 2005년에서 2014년 사이 연인간 폭력 범죄자의
<이가영 기자 young@junggi.co.kr>
사용자 입장에서, 근로자의 업무능력이 떨어지고 그래서 개선의 기회도 주었지만, 전과 다르지 않을 경우 해고사유가 될 수 있다는 정부의 입장에 일견 공감하는 측면이 없지 않다. 하지만 이를 악용할 소지가 있다면 얘기는 달라진다. 노무전문가들은 저성과자 해고에 대한 ‘지침’이 선의대로 작동되기를 기대하는 것은 순진하거나 아니면 현실을 의도적으로 외면한 것이라고 해석한다. 인사권이 사용자 고유권한임을 감안하면 사용자 주관이 개입될 수 밖에 없고, 개별적인 해
<중기이코노미 기자 junggi@junggi.co.kr>
모처럼 정부가 서민 재산형성을 돕기 위해 내놓은 게 ISA다. 저금리 시대임을 감안, 5년동안 모아 실질적으로 도움이 될 수 있도록 신탁수수료를 줄이거나 면제하는 방안을 고민해야 한다. 또 오랜 기간 차곡차곡 쌓아 목돈이 될 수 있도록 운영기간을 지금보다 늘린 상품도 별도로 필요하다. 아울러 매번 새로운 상품이 나올 때마다 논란이 일고 있는 불완전판매 우려를 잠재울 수 있도록 금융회사는 ISA 가입유치에 앞서 무엇보다 상품설명에 충실해야 한다. 판매가
<채민선 기자 iscra79@junggi.co.kr>
정부는 법 규정이 없다는 이유로 공단 폐쇄로 인한 보상보다, 생산부지 마련·대출 등을 통해 지원하겠다는 입장이다. 마치 제3자로서 지원·보증만 서겠다는 것인데, 상황을 이렇게 만든 정부가 마땅히 해야 할 책임있는 자세가 아니다. 얼마 전 한 북한경제 전문가는 개성공단이 매년 우리나라 국내총생산(GDP)을 0.2% 가량 상승시키는 효과가 있다고 분석한 바 있다. 북한 땅에 지어진 개성공단이 창출해 내는 경제적 가치는 박근혜정부가 내세운 ‘창조경제’와 매한
<중기이코노미 기자 junggi@junggi.co.kr>
임금피크제 도입 초기니 지켜봐야 하는 것 아니냐고 반문할 수도 있다. 그러나 청년일자리 창출 효과가 나타나지 않는다 해도 기업들이 장년층 임금을 다시 올려줄리 만무하다. 그때가 돼서 왜 청년일자리를 늘리지 않았냐고 질책한다면 정부와 대기업들은 세계경제 리스크니, 내수 회복 부진이니 다른 이유를 댈 것이 뻔하다. “우리 아들과 딸의 일자리가 만들어진다”는 정부의 약속이 제대로 이행될지 지켜볼 일이다.
<이혜원 기자 dipsy@junggi.co.kr>
“대기업이 영세소상공인과 중소기업의 사업영역까지 사업을 확장해 시장을 잠식하는 것은 잘못”이라는 설문조사를 내놓는가 하면 “소규모·생계형부터 적합업종을 법제화하는 게 필요하다”는 입장을 밝히고 있다. 대-중소기업간 상생법은 작금의 왜곡된 시장을 바로잡기 위한 시대적 과제다. 그동안 민생법안 운운해 온 정부와 여당은 ‘진정한’ 민생법안 처리를 더 이상 외면해서는 안된다.
<중기이코노미 기자 junggi@junggi.co.kr>
인터넷 등을 통한 정치참여는 대의민주주의의 한계를 극복하는 열쇠가 될 수 있다. 자신의 의견을 직접 개진해 정치권력을 감시·견제할 수 있다는 게 가장 큰 장점이다. 국민의 얘기를 들을 수 있고 수렴할 수 있는 긍정적인 채널이 될 수 있다는 얘기다. 정치의 기본기능을 기본적으로 갈등 해소를 통한 통합과 사회적 합의의 도출이라는 점에서 보면, 현안에 대해 여러가지 의견을 나누고 더 나은 해결책을 모색할 수 있다는 점에서 건설적이다.
<이가영 기자 young@junggi.co.kr>
심지어 회사이름도 여러 개다. 등기부등본상의 법인명은 하나겠지만 어째 소개할 때마다 회사 이름이 다르다. 어떤 직원은 한국산업안전교육원이라고 하고, 또 다른 직원은 기업지원교육센터라고 소개한다. 이 업체 전화번호로 검색해보면 취업포털에 한국기업의무교육센터라는 상호가 뜬다. 회사 홈페이지 첫 화면에는 ‘평생능력개발원’이라는 이름으로 직업능력개발훈련과정 인정을 받은 통지서가 올라와 있다. 도무지 정체를 알 수 없는 노릇이다. 성희롱예방교육 빙자 영업활동을
<이혜원 기자 dipsy@junggi.co.kr>
