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外人근로자 출신國 따라 국민연금 달리 적용 [심현우 노무사의 4대보험 실무] 외국인근로자라 하더라도 국내에서 근로를 제공하고 임금을 받고 있다면 근로자로서 4대보험이 모두 적용되는 것이 원칙이다. 하지만 체류자격·출신국가에 따라 고용보험과 국민연금은 달리 적용...
‘시간선택제’ 소정근로 1일 8시간 초과 안돼 [김우탁 노무사의 인사급여 실무] 고용률을 높이기 위해 정부에서 적지 않은 재원을 투입한 ‘시간선택제’ 근로자의 근로조건에 대해 살펴본다. 먼저 시간선택제 근로자의 1일 소정근로시간 수는 ‘4주 동안의 소정근로시간’을 ...
18세 미만 근로자도 국민연금 가입해야 한다 [심현우 노무사의 4대보험 실무] 18세 미만 미성년 근로자의 권익을 보호하고 국민연금 사각지대를 해소하기 위해 올해 7월29일부터는 18세 미만이라 하더라도 당연적용사업장에서 근로하는 근로자라면 사업장가입자로서 국민연금...
동의없이 ‘불이익 변경’ 가능한 경우 제시하나 [정원석 노무사의 노동정책 풀이] 정부가 제정하려는 ‘취업규칙 변경 가이드라인’은 곧 사회통념상 합리성 이론을 바탕으로 근로자 집단의 동의를 받지 않고서도 불이익 변경이 가능한 경우를 명확히 제시하는데 초점이 맞춰질 ...
육아휴직 1년이내 허용…근속기간에 포함 [중기대표가 알아야 할 핵심HR] 사업주는 근로자의 모집, 채용에 있어 남녀를 차별해서는 안되며, 여성근로자를 모집·채용함에 있어 직무수행에 필요로 하지 않는 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건이나 미혼조건 또는 고용노동부...
실소득과 기준소득월액 20% 차이나면 변경 [심현우 노무사의 4대보험 실무] 노령, 장애, 사망 등에 대비하기 위해 18세 이상 60세 미만의 국민에 대하여 국민연금 가입이 의무화돼 있으며, 사업장에 고용된 근로자와 사업주는 사업장 가입자로 국민연금에 가입하고 있다. ...
저성과자 일반해고 가이드라인 논란 소지 [정원석 노무사의 노동정책 풀이] 현재 가장 뜨거운 쟁점이 무엇이냐고 묻는다면 역시 노동개혁이 꼽힐 것이다. 노사정위원회는 지난 13일 이뤄진 합의를 기초로 15일 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문’을 발표했다. 이 ...
관공서휴일이 약정휴일일 때 근로자 출근하면 [김우탁 노무사의 인사급여 실무] 민족 최대의 명절 추석이 이달 27일 일요일이다. 이날 전후로 26일부터 28일까지 3일간의 추석연휴가 시작되는데, 올해의 경우 추석연휴가 일요일과 겹치기 때문에 최초 비공휴일인 화요일(29일)...
부당노동행위와 함께 단체협약 위반한 경우 [박현진 노무사의 노무이슈] 헌법 제33조 제1항은 단결권, 단체교섭권 그리고 단체행동권 등 근로자의 정당한 노동조합 활동을 보장하기 위해 노동3권을 명문으로 규정하고 있다. 헌법상 노동3권을 현실 노사관계에 구현하기 위한...
임신중 여성 임금삭감 없이 근로시간 단축 [중기대표가 알아야 할 핵심HR] 한국사회는 현재 저출산 및 고령화의 길로 접어 들고 있으며, 이것이 경제성장을 둔화시키는 이유 중 하나로 여겨지고 있다. 이에 따라 여성인력의 적극적인 활용을 제시하는 대안들이 많이 등장하...