중기이코노미

정하연 변호사의 스타트업 법률상식

분쟁이 생겼을 때, ‘말’보다 중요한 것은 ‘문서’ [정하연 변호사의 스타트업 법률상식] 사업을 하다 보면 예상치 못한 분쟁이 찾아옵니다. 밀린 대금이 제때 들어오지 않거나, 계약 이행이 지연되면 현금 흐름이 막히고 거래처 신뢰까지 흔들릴 수 있습니다. 이때 보통 첫 번째 ...
마케팅 채널인 인스타그램 계정이 정지됐는데 [정하연 변호사의 스타트업 법률상식] 많은 기업과 소상공인들은 인스타그램을 주요 마케팅 채널로 활용합니다. 신제품 출시 소식, 고객 후기, 이벤트 홍보 등 소비자와 직접 소통하는 창구로 인스타그램이 차지하는 비중은 점점 ...
단체소송 고려하거나 집단적 권리구제 모색한다면 [정하연 변호사의 스타트업 법률상식] 집단적인 법적 분쟁은 개인 소송과는 그 양상이 다릅니다. 재건축·재개발 조합, 지역주택조합, 입주민 단체, 학부모 모임, 소비자 단체 등 여러 이해관계인이 모인 상황에서는 공동의 의사...
미납된 학원비 500만원…어떻게 받을 수 있지 [정하연 변호사의 스타트업 법률상식] 학원이나 소규모 강의 사업을 운영하는데, 가장 난감한 상황 중 하나가 바로 대금을 받지 못하는 경우입니다. 학원비, 수강료, 납품대금 등은 매출과 직결되는 문제로 반드시 받아야 하지만,...
거래처가 대금 지급을 미루거나 주지 않는다면 [정하연 변호사의 스타트업 법률상식] 민법 제390조는 채무자가 정당한 이유 없이 의무를 이행하지 않을 경우, 채권자가 손해배상을 청구할 수 있도록 규정합니다. 계약상 대금 지급의무를 이행하지 않는 것도 여기에 해당합니다....
퇴사자가 회사자료 활용하고 거래처에 접근하는데 [정하연 변호사의 스타트업 법률상식] 퇴사자의 회사자료 무단 활용은 단순한 ‘비매너’ 수준을 넘어, 회사의 법적 권리와 영업이익을 침해하는 심각한 사안이 될 수 있습니다. 그리고 이러한 상황은 A기업에서만 벌어지는 일이 ...
‘B2B 계약’ 분쟁 발생했는데 소송을 해야 하나 [정하연 변호사의 스타트업 법률상식] 내용증명은 법적 절차의 시작을 알리는 공식적인 경고장입니다. 상대방에게 계약 위반 사실을 명확하게 지적하고, 시정 또는 이행을 요구할 수 있습니다. 내용증명은 단순한 항의가 아닌, ‘...
무단 퇴사한 직원에게 손해배상 청구할 수 있나 [정하연 변호사의 스타트업 법률상식] 근로계약도 하나의 ‘계약’입니다. 대부분 근로계약서에 퇴사 관련 조항이 있을 텐데, 일반적으로 퇴사는 최소 30일 전에 사직 의사를 표시해야 합니다(민법 제660조). 이를 위반할 경우 기...
위층에서 쿵쾅쿵쾅…사무실 층간소음 어떻게 하지 [정하연 변호사의 스타트업 법률상식] 단순 구두 항의로는 소음 문제 해결이 어려운 경우가 많습니다. 특히 기업 간의 사무공간 분쟁은 추후 법적 다툼으로 이어질 수 있기 때문에, 공식적인 항의 기록을 남기는 것이 중요합니다....
사내 법무팀이 없는 스타트업의 ‘법적 분쟁’은 [정하연 변호사의 스타트업 법률상식] 내용증명은 스타트업이 법적 의사표현을 공식화할 수 있는 가장 강력한 무기입니다. 하지만 그 무기가 제대로 작동하려면, 전략과 경험이 필요합니다. 무조건적인 감정 표현이 아닌, 전략적 ...