인사노무
- 호적·실제생일 다르다며 정년 늘려달라면?
[박현진 노무사의 노무이슈] 정년 언저리에 있는 50대 중후반의 대다수 근로자들은 음력과 양력 생년월일을 동시에 갖고 있다. 생년월일 관련 다툼을 사전에 예방할 수 있는 현실적인 방법을 사용자가 모색해야만 하는 이유다. ... - 근무지에 따라 임금 차등해도 차별 아니다
[박현진 노무사의 노무이슈] ○○저축은행(이하 사용자)의 서울 지역 소재 사무소 근로자들의 임금은 서울 이외 지역 사무소 근로자와 비교해 15~30%포인트 높았다. 서울 이외 지역 사무소에서 근무하다 퇴직한 근로자 A를 포함 6... - 재직근로자 임금체불도 지연이자 물린다
임금체불에 대한 지연이자제 적용 대상이 재직근로자까지 확대된다. 고용노동부는 이 같은 내용을 담은 근로기준법 일부개정법률안이 17일 국무회의를 통과했고 이달 중 국회에 제출될 예정이라고 밝혔다. 지금까지는 미지급임금 지연이... - 고용·산재 ‘보수총액’ 내달 16일까지 신고
고용·산재보험 가입 사업장은 다음달 16일까지 근로복지공단에 ‘2014년도 보수총액 신고서’를 제출해야 한다. 근로복지공단은 “보수총액은 전년도 보험료 정산과 올해 보험료 부과를 위한 중요한 기초자료이기 때문에 정확한 보험료 ... - 소규모사업장 등 환경측정·특수건진비 지원
정부가 화학물질, 소음, 분진에 노출되는 소규모사업장의 작업환경측정과 근로자 특수건강진단 비용을 지원한다.
안전보건공단은 10인 미만 소규모사업장 등 산업보건 취약계층을 대상으로 작업환경측정과 특수건강진단 비용을 지원한다... - ‘사유 및 시기’ ‘서면통지’ 없는 해고는 무효
[박현진 노무사의 노무이슈] 패션의류 제조·판매회사에 근무 중이던 근로자 A는 2013년 10월 즈음에 대표이사로부터 “출근은 이번 주까지 하고, 업무 인수인계는 다음 주까지 마무리해 달라”는 내용의 이메일을 받았다. 사실상... - 장애인 의무고용 미달시 부담금액 늘었다
올해들어 장애인고용 부담금의 금액이 늘고, 가산금 적용범위도 확대됐다. 한국장애인고용공단은 4일 사업설명회를 열고, 이같은 내용을 골자로 올해 새롭게 바뀐 장애인고용 지원제도를 소개했다. 장애인고용 부담금이란 월평균 상시근... - 체불임금 1조3000억원…1인당 451만원
지난해 체불임금이 1조3000억원을 넘어선 것으로 조사됐다. 2일 고용노동부에 따르면 2014년 체불임금 피해를 입은 근로자 수는 총 29만3000명, 금액은 1조3195억원에 이르는 것으로 나타났다. 체불내역은 임금이 7403억원(56.1%)으로 가... - 같은 장소 증축공사, 별도 산재 신고해야?
경상북도 성주군에 소재한 제조업체인 A사는 제조공장 건축을 위해 신축허가를 받고 신축공사를 했다. 이후 A회사는 같은 공장에 대해 별도의 공장 증축허가를 받고 증축공사를 하다가 소속 근로자의 업무상 재해가 발생했다. 신축공사에... - “모든 특수고용·해외파견자 산재 의무가입”
다양한 형태의 특수형태근로종사자와 해외파견자에 대한 산재보험 가입이 의무화될 전망이다. 국가인권위원회는 고용노동부장관에게 특수형태근로종사자 및 해외파견자가 실질적으로 산재보험의 보호를 받을 수 있도록 산재보험법 적용을...
