인사노무
- 기간제 근무기간은 근속기간에 해당안된다
장기근속수당 지급 기준을 산정함에 있어 기간제에서 무기계약직으로 전환된 근로자의 경우에는 처음부터 정규직으로 입사했던 근로자들과 달리 기간제 근무기간을 근속기간으로 인정하지 않아도 차별이 아니라는 대법원 판결이 나왔다(... - 시간선택제 정부 개선안 勞使 모두 ‘싸늘’
정부가 시간선택제 일자리 활성화를 위해 제도 개선안을 내놨지만, 경제계와 노동계의 시선은 싸늘하기만 하다. 최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 15일 정부서울청사에서 경제관계장관회의를 주재하며 “시간선택제 일자리가 사회... - ‘재산·소득 많으면’ 고용보험료 지원 제외
재산이 많거나 소득이 높은 근로자에 대한 고용보험료 지원이 제한된다. 또 근로자가 퇴직할 때 퇴직시점에서 고용·산재보험료를 정산받을 수 있게 된다. 7일 국무회의에서 의결된 ‘고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관... - 공무원 퇴직 후 일정 기간내 취업 제한 ‘합헌’
헌법재판소는 금융감독원 4급 이상 직원에게 적용되는 ‘퇴직일로부터 2년간 사기업체 등으로의 취업을 제한’하는 공직자윤리법 관련 조항이 위헌이 아니라는 결정을 내렸다.(2014.06.26 선고, 2012헌마331 전원재판부) 추모씨 등 4명은... - 아빠도 육아휴직…첫달 최대 150만원 준다
10월1일부터 부모가 모두 육아휴직을 할 경우 두 번째 육아휴직자의 1개월 급여가 상향된다. 고용노동부는 ‘아빠의 달 육아휴직 급여 지원제도’가 10월1일부터 시행된다고 30일 밝혔다. 고용노동부에 따르면 같은 자녀에 대해 부모가 ... - ‘확정급여형’ ‘확정기여형’ 손비인정 폭 달라
퇴직연금은 지난 2005년 도입됐으나 도입률이 16%에 불과하다. 10인 미만 사업장은 도입률이 11%에 불과한 것을 보면 중소·영세 사업장의 도입률이 크게 저조하다는 것을 알 수 있다. 그러나 앞으로 중소·영세 업체를 포함한 모든 사업... - 고졸 중기 취업자 근속장려금 15억원 편성
고졸 중소기업 취업자를 위한 근속장려금 예산이 15억원으로 편성됐다. 이밖에 일자리 관련 예산이 모두 14조원으로 조성됐다. 내년부터 신설되는 근속장려금 제도는 고등학교를 졸업하고 1년 이내에 신성장동력이나 뿌리산업의 중소기업... - “몸매도 예쁘니 비서해라”며 안마 요구하면
A회사 대표 B씨는 여직원 C씨에게 “너는 얼굴도 예쁘고 몸매도 예쁘니까 내 비서도 해라. 몸매관리도 잘하고 너는 내 경리 및 비서야”라며 수치심을 유발하고 안마를 해달라고 요구했다. B씨는 “너도 안마해 줄께, 이리와 봐”라며 수... - ‘시간줄이려’ 자전거퇴근 사고 “산재아니다”
출퇴근시간을 줄이기 위해 자전거를 이용했다가 교통사고가 났더라도 업무상 재해에 해당하지 않는다는 법원 판결이 나왔다. 서울행정법원 행정2단독 송현경 판사는 E가구업체 근로자 이모씨가 근로복지공단을 상대로 “업무상 재해를 인... - “통상임금 의미 규정안한 근로기준법 합헌”
근로기준법에 통상임금의 의미가 무엇인지 직접적인 정의 규정을 두고 있지 않더라도 헌법에 위배되지 않는다는 헌법재판소 결정이 내려졌다. 헌재는 삼화고속과 한국GM이 “통상임금의 의미가 불명확한 근로기준법 조항은 위헌”이라며 ...
