임금피크제? “그전에 잘린다고 전해라” 임금피크제는 ‘코에 걸면 코걸이, 귀에 걸면 귀걸이’ 식으로 사측의 입맛에 맞게 해석될 가능성이 크다. 정년연장 대상자와 재직자간의 임금과 복지 등에 차별을 둠으로써 정년보장은커녕 사실상 조기퇴출제로 작용할 수도 있다. 또 정년연장 대상자와 다른 재직자들 사이에 갈등을 유발, 고령자들의 또 다른 조기퇴출 압...
장애인 고용보다 ‘돈’으로 해결하려는 기업들 ‘장애인을 채용하느니 벌금을 내고 말겠다’는 기업들의 태도는 사회적 책임의식이 얼마나 결여돼 있는지를 잘 보여준다. 지난해 기준으로 우리나라 장애인 수는 총 249만4460명이며, 이 가운데 89%는 사고와 질환 등으로 인한 후천적 장애인이다. 누구나 장애인이 될수도 있음을 의미한다. 내년부터 장애인 의무고용률을 ...
종교인도 납세의 의무 다해야 한다 일부 종교계가 자진 납세를 하는 방향으로 대책을 마련하고 있는 것으로 전해졌으나, 이는 과세의 실효성을 떨어뜨릴 뿐이다. 미국, 캐나다, 일본 등의 여타 국가에서도 종교인과 일반국민에 대한 과세 제도를 동일하게 적용하고 있다. 대한민국 헌법 제33조에는 ‘모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 납세의 의무를 진...
여성경제참여 확대…위미노믹스 주목해야 최근 위미노믹스(Womenomics)라는 말이 주목을 받고 있다. 여성(Women)과 경제(Economics)가 합쳐진 말로, 여성의 사회적 지위와 경제적 능력이 높아지면서 시장에서 여성의 영향력이 커지게 됨을 의미한다. 바꿔말해 여성의 경제활동 확대 그리고 출산과 육아로 인한 경력단절 방지는 국가의 경제성장으로 이어진다. 일본...
모든 난민이 테러리스트는 아니다 테러위험에 대한 방지와 난민보호는 별개다. 선량한 난민을 잠재적 테러리스트로 묶어 일반화하는 것은 위험하다. 가정이지만, IS가 한국에 테러범을 투입하고자 한다면 그 방법은 얼마든지 있다. 일정한 장소에서 제한적인 생활을 하며 감시를 받는 난민보다는 관광객이나 학생으로 입국하는 편이 테러를 자행하기 더 쉬워...
취재인력 2명 더 늘어난다고 언론 비판기능 살아날까 자세히 들여다보면 문제점은 ‘외형’이 아니라 ‘언론의 비판기능과 객관성 부재’를 꼬집고 있다. 바꿔말해 취재·편집 인력을 3인에서 5인으로 늘리는 외형을 갖춘다고 해서 이러한 문제점이 해결되지 않는다는 것이다. ‘인원제한 규정’이 기사의 품질과 상관관계가 있다는 문체부의 의견에 동의하기 어려운 이유다. ...
세계인이 함께 즐길 한국 고유의 축제 있었으면 한국에도 재미있는 문화와 전통이 많다. 달맞이와 달집태우기를 하는 정월대보름이나 팥죽을 먹고 잡귀의 침입을 막기 위해 문에 뿌리는 동지가 그렇다. 특히 동지의 경우 귀신을 쫒기 위한 핼러윈과 비슷한 점이 많아 특색 있는 콘텐츠를 개발한다면 젊은 층에게 충분히 어필할 수 있을 것이라 생각된다. 핼러윈을 ...
영화 ‘인턴’으로 본 세대 간 갈등 해법 급속한 사회변화로 인한 가치관의 변화와 그로 인한 세대간 갈등은 동서고금을 막론하고 자연스런 현상이다. 그러나 한국사회는 이를 접하는 두 세대의 태도가 우선 아쉽기만 하다. 기성세대는 본인보다 자식세대를 위해 헌신적인 삶을 살아왔기 때문에 사회로부터 대접받아야 한다는 심리가 작용하는 경우가 많다. 그러나 ...
인터넷은행, 혁신과 안정 사이 줄다리기 관건 굵직한 회사들이 모인 컨소시엄인 만큼 이들이 가진 개인정보의 양은 어마어마하다. 이들이 가진 개인정보가 유출됐을 경우의 파장은 한 금융사에서 발생한 사고와는 비교도 안될 만큼 클 터다. 인터넷전문은행 도입, 혁신과 안정 사이의 팽팽한 줄다리기가 관건이다.
SNS마케팅, 편하다고 쉽게 생각하면 큰코다쳐 누구나 손쉽게 운영할 수 있다고 아무렇게나 해도 된다는 의미는 아니다. 회사 SNS계정은 누구나 볼 수 있는 회사의 간판이다. 젊고 감각 있는 직원에게 맡기는 것은 좋지만 반드시 관리가 이뤄져야 한다. 가장 기본적으로 오탈자가 없는지, 적절한 단어와 문장을 썼는지, 사실과 다른 내용을 쓰지는 않았는지 검토해야 한...
