용역계약은 위장도급, 실질은 근로자파견계약[‘노동OK’의 판례 리뷰] 톨게이트 요금수납원 사용자는 道公㊦ 외주업체 톨게이트 요금수납원의 사용자는 한국도로공사라는 대법원 판결은, 도로공사의 간접고용 채용 관행에 제동을 걸고, 대규모 간접고용을 통해 초과이...
300인 미만 中企 사업주, 산재보험 가입 가능 중소기업 사업주의 산재보험 가입요건이 완화된다. 방문서비스 종사자와 학습지교사의 산재보험 가입도 가능해진다. 더불어민주당과 정부는 7일 당정협의를 개최, 이같은 내용이 담긴 ‘특수형태근로종사자 및 중소기업 사업주 산재보험 ...
공공부문의 무분별한 간접고용 행태 제동 걸다[‘노동OK’의 판례 리뷰] 톨게이트 요금수납원 사용자는 道公㊤ 대법원은 톨게이트 요금수납 업무를 위탁받은 외주업체는 껍데기에 불과하고, 실질적 사용자는 도로공사라고 판단했다. 이 사건의 원고는 도로공사 외주업체...
10인 미만 영세사업장 ‘두루누리’ 신청 서둘러야[이진우 노무사의 4대보험 실무] 두루누리 사회보험료 지원사업을 통해 영세사업장은 4대보험료 부담을 조금이나마 덜 수 있을 것이다. 두루누리 사회보험료 지원사업은 2018년 1월 이후 36개월 동안 지원하는데, 기존 가입자(40%...
저출산…출산휴가, 육아기 근로 단축으로 넘자[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 지난해 우리나라 출산율은 0.98명으로 세계에서 유일하게 출산율 1명대 미만 국가가 됐다. 아이를 낳고 기르는 것이 힘든 대한민국에서 남녀고용평등법 일부 개정으로 점차 여성이 근로하기 편한...
중소기업 10곳중 9곳 이상이 주 52시간제 대비 내년부터 주 52시간제가 시행되는 50~299인 기업 가운데 주 52시간 초과자가 있는 기업은 17.3%로 집계돼, 이전 조사보다 다소 줄어 들었다. 또 법 시행에 맞춰 대비했거나 준비 중인 기업이 92.8%에 달했다. ‘법 시행 시 문제가 없다...
업무상 질책했는데…이거 직장내 괴롭힘인가?[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 같은 직급의 동료근로자라고 하더라도, 수적·인적속성상의 우위, 업무역량, 학력 등의 우위 등 관계의 우위를 이용한 경우에는 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있다. 예컨대 같은 직급이라도 대졸 ...
파업대체인력 ‘사용자 부당노동’…모두의 피해[‘노동OK’의 판례 리뷰] MBC 아나운서 ‘부당해고’가 주는 의미㊦ 2012년 공정방송을 요구하며 MBC노조가 벌인 파업은 우리사회 언론의 공정성을 바로잡는데 결정적인 역할을 했고, 그 과정에서 겪었던 MBC노조원의 희생...
‘근로자성’ 계약형식 보다, 근로 실질 제공 판단[‘노동OK’의 판례 리뷰] MBC 아나운서 ‘부당해고’가 주는 의미㊤ 최근 법원은 문화방송(MBC)이 계약직 아나운서에게 계약만료를 이유로 행한 계약종료 통보는 부당해고라고 판결했다. 서울행정법원은 MBC가 중앙노동위...
청년추가고용장려금, 6개월 근속 이후 신청을[이진우 노무사의 4대보험 실무] 청년추가고용장려금 제도에 최소 고용유지 기간 6개월이 도입됐다. 그동안 정규직 여부를 장려금 신청 당시의 근로계약서 등으로 판단해왔다. 하지만 일부 사업장에서 계약직을 채용하면서 정규직...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 톨게이트 요금수납원 사용자는 道公㊦ 외주업체 톨게이트 요금수납원의 사용자는 한국도로공사라는 대법원 판결은, 도로공사의 간접고용 채용 관행에 제동을 걸고, 대규모 간접고용을 통해 초과이...
중소기업 사업주의 산재보험 가입요건이 완화된다. 방문서비스 종사자와 학습지교사의 산재보험 가입도 가능해진다. 더불어민주당과 정부는 7일 당정협의를 개최, 이같은 내용이 담긴 ‘특수형태근로종사자 및 중소기업 사업주 산재보험 ...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 톨게이트 요금수납원 사용자는 道公㊤ 대법원은 톨게이트 요금수납 업무를 위탁받은 외주업체는 껍데기에 불과하고, 실질적 사용자는 도로공사라고 판단했다. 이 사건의 원고는 도로공사 외주업체...
[이진우 노무사의 4대보험 실무] 두루누리 사회보험료 지원사업을 통해 영세사업장은 4대보험료 부담을 조금이나마 덜 수 있을 것이다. 두루누리 사회보험료 지원사업은 2018년 1월 이후 36개월 동안 지원하는데, 기존 가입자(40%...
[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 지난해 우리나라 출산율은 0.98명으로 세계에서 유일하게 출산율 1명대 미만 국가가 됐다. 아이를 낳고 기르는 것이 힘든 대한민국에서 남녀고용평등법 일부 개정으로 점차 여성이 근로하기 편한...
내년부터 주 52시간제가 시행되는 50~299인 기업 가운데 주 52시간 초과자가 있는 기업은 17.3%로 집계돼, 이전 조사보다 다소 줄어 들었다. 또 법 시행에 맞춰 대비했거나 준비 중인 기업이 92.8%에 달했다. ‘법 시행 시 문제가 없다...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 같은 직급의 동료근로자라고 하더라도, 수적·인적속성상의 우위, 업무역량, 학력 등의 우위 등 관계의 우위를 이용한 경우에는 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있다. 예컨대 같은 직급이라도 대졸 ...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] MBC 아나운서 ‘부당해고’가 주는 의미㊦ 2012년 공정방송을 요구하며 MBC노조가 벌인 파업은 우리사회 언론의 공정성을 바로잡는데 결정적인 역할을 했고, 그 과정에서 겪었던 MBC노조원의 희생...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] MBC 아나운서 ‘부당해고’가 주는 의미㊤ 최근 법원은 문화방송(MBC)이 계약직 아나운서에게 계약만료를 이유로 행한 계약종료 통보는 부당해고라고 판결했다. 서울행정법원은 MBC가 중앙노동위...
[이진우 노무사의 4대보험 실무] 청년추가고용장려금 제도에 최소 고용유지 기간 6개월이 도입됐다. 그동안 정규직 여부를 장려금 신청 당시의 근로계약서 등으로 판단해왔다. 하지만 일부 사업장에서 계약직을 채용하면서 정규직...
