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2019/06/19(수) 10:41 편집

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김우탁 노무사의 인사급여 실무

  • 회사와 안맞는 인사평가제도 ‘말짱 도루묵’ 회사와 안맞는 인사평가제도 ‘말짱 도루묵’ [유다영 노무사의 인재관리] 인사평가를 처음 도입하는 회사는 무엇보다 평가제도의 목적을 명확하게 하는 것이 중요하다. 목적에 따라 평가대상, 평가요소, 평가방법, 평가기간 등 제도의 구성요소들이 달라지기 때문이다. 또 평...
  • 총근로시간 단축 대비 임금항목 재정비할 때 총근로시간 단축 대비 임금항목 재정비할 때 [김우탁 노무사의 인사급여 실무] 최근 노사정위원회를 필두로 노동시장 구조개선에 대한 논의가 진행중이다. 그동안 인사급여 실무분야에서 다소 주먹구구식으로 대응했던 근로시간 산정을 이제는 정밀하게 산정해야 하는 시점이...
  • NCS 통해 직무 재정의…채용·평가 등에 활용 NCS 통해 직무 재정의…채용·평가 등에 활용 [유다영 노무사의 인재관리] 공공기관을 중심으로 상반기 채용이 진행되고 있다. 올해 채용시장의 열쇳말을 꼽는다면 당연히 NCS(National Competency Standard:국가직무능력표준)가 될 것이다. NCS는 우선 채용시장에 파급효과가...
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