육아휴직·출산휴가 확대…내년 2월 시행된다 육아휴직과 출산휴가가 내년 2월부터 확대돼 시행될 전망이다. 이같은 내용을 담은 육아지원 3법이 26일 국회 본회의를 통과하자, 고용노동부는 “10월 중순에 법률이 공포되면 시행시기는 내년 2월 중순이 될 것으로 전망된다”고 밝혔...
실질적 사용 종속성…플랫폼 종사자는 근로자[‘노동OK’의 판례 리뷰] 온라인 플랫폼을 매개로 노동하는 플랫폼 종사자에 대해 근로기준법상 근로자성을 인정하는 대법원 판결이 나왔다. 지난 7월25일 대법원 3부는 차량호출 플랫폼 ‘타다’ 운전기사가 타다의 운영사인 쏘...
올해 소득이 줄었는데 건강보험료가 왜 올랐지[이종호 노무사의 노무이슈] 공단은 지역가입자 등의 전년도 소득자료를 국세청으로부터 제공받아 매해 11월에 건강보험료 금액을 새로 산정해 부과한다. 이에 따라 올해 1월부터 10월까지는 재작년 연소득 기준으로, 11월 이후부...
코로나 감염…확산 방지위해 출근 막을 수 있나[김현희 노무사의 중기 노동법] 법정 감염병 분류체계는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 1급에서 4급까지 구분돼 있다. 1~2급은 격리가 필요한 반면, 3~4급은 격리 의무가 없다. 2024년 9월 현재 코로나는 4급으로 분...
외국인 유학생 채용 위한 비자변경의 요건[정원석 노무사의 노동정책 풀이]요즈음 대학가를 지나다 보면 외국인 유학생들이 굉장히 많은 것을 볼 수 있다. 외국인 유학생의 경우 취업이 원칙적으로 제한된다. 그런데 만약 회사가 외국인 유학생의 외국어능력 등 전문능력...
‘육아기 근로시간 단축’을 했는데 연차 계산은[김현희 노무사의 중기 노동법] 육아기 근로시간 단축 후 다음연도에 발생하는 연차휴가는 근로시간에 따라 비례해서 계산하기 때문에 기존보다 줄어들 수 있다. 법정 육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주하는 것과 달리, 육아기 ...
간이대지급금은 퇴직자 뿐아니라 재직자도 가능[이종호 노무사의 노무이슈] 간이대지급금은 임금채권보장법에 근거해 고용노동청에서 체불금품확인을 받거나, 법원으로부터 확정판결 등을 받아 체불임금 중 최대 700만원, 체불퇴직금 중 최대 700만원을 한도로 총 합산 1000만...
협력업체의 소방 업무 노동자는 ‘근로자 파견’[‘노동OK’의 판례 리뷰] 현대자동차의 전주공장에서 소방 관련 업무를 담당하던 협력업체 노동자에 대해, 대법원이 ‘근로자 파견’ 관계라고 판결했다. 현대차는 수십년동안 ‘소방 업무’를 도급이라는 형식으로 외주화 했다....
최저임금 1.7%만 올라…내년 시간당 1만30원 2025년에 적용되는 최저임금이 시간당 1만30원으로 결정됐다. 월 환산액은 주 40시간, 월 209시간 기준으로 209만6270원이다. 12일 최저임금위원회에 따르면, 내년도 최저임금은 올해 최저임금 9860원에 비해 170원, 1.7%가 인상됐다. 1....
‘부정’ 승진 취소…받은 임금은 부당이익인가[‘노동OK’의 판례 리뷰] 회사는 부정한 방법으로 승진했으므로 인상된 급여 상승분을 부당이득으로 환수하겠다고 한다. 당연한 이야기처럼 들린다. 그런데 승진에 따라 이뤄진 승급으로 직무난이도가 증가했거나, 직무 책임성이...
육아휴직과 출산휴가가 내년 2월부터 확대돼 시행될 전망이다. 이같은 내용을 담은 육아지원 3법이 26일 국회 본회의를 통과하자, 고용노동부는 “10월 중순에 법률이 공포되면 시행시기는 내년 2월 중순이 될 것으로 전망된다”고 밝혔...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 온라인 플랫폼을 매개로 노동하는 플랫폼 종사자에 대해 근로기준법상 근로자성을 인정하는 대법원 판결이 나왔다. 지난 7월25일 대법원 3부는 차량호출 플랫폼 ‘타다’ 운전기사가 타다의 운영사인 쏘...
[이종호 노무사의 노무이슈] 공단은 지역가입자 등의 전년도 소득자료를 국세청으로부터 제공받아 매해 11월에 건강보험료 금액을 새로 산정해 부과한다. 이에 따라 올해 1월부터 10월까지는 재작년 연소득 기준으로, 11월 이후부...
[김현희 노무사의 중기 노동법] 법정 감염병 분류체계는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 1급에서 4급까지 구분돼 있다. 1~2급은 격리가 필요한 반면, 3~4급은 격리 의무가 없다. 2024년 9월 현재 코로나는 4급으로 분...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이]요즈음 대학가를 지나다 보면 외국인 유학생들이 굉장히 많은 것을 볼 수 있다. 외국인 유학생의 경우 취업이 원칙적으로 제한된다. 그런데 만약 회사가 외국인 유학생의 외국어능력 등 전문능력...
[김현희 노무사의 중기 노동법] 육아기 근로시간 단축 후 다음연도에 발생하는 연차휴가는 근로시간에 따라 비례해서 계산하기 때문에 기존보다 줄어들 수 있다. 법정 육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주하는 것과 달리, 육아기 ...
[이종호 노무사의 노무이슈] 간이대지급금은 임금채권보장법에 근거해 고용노동청에서 체불금품확인을 받거나, 법원으로부터 확정판결 등을 받아 체불임금 중 최대 700만원, 체불퇴직금 중 최대 700만원을 한도로 총 합산 1000만...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 현대자동차의 전주공장에서 소방 관련 업무를 담당하던 협력업체 노동자에 대해, 대법원이 ‘근로자 파견’ 관계라고 판결했다. 현대차는 수십년동안 ‘소방 업무’를 도급이라는 형식으로 외주화 했다....
2025년에 적용되는 최저임금이 시간당 1만30원으로 결정됐다. 월 환산액은 주 40시간, 월 209시간 기준으로 209만6270원이다. 12일 최저임금위원회에 따르면, 내년도 최저임금은 올해 최저임금 9860원에 비해 170원, 1.7%가 인상됐다. 1....
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 회사는 부정한 방법으로 승진했으므로 인상된 급여 상승분을 부당이득으로 환수하겠다고 한다. 당연한 이야기처럼 들린다. 그런데 승진에 따라 이뤄진 승급으로 직무난이도가 증가했거나, 직무 책임성이...
