코로나 감염…확산 방지위해 출근 막을 수 있나[김현희 노무사의 중기 노동법] 법정 감염병 분류체계는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 1급에서 4급까지 구분돼 있다. 1~2급은 격리가 필요한 반면, 3~4급은 격리 의무가 없다. 2024년 9월 현재 코로나는 4급으로 분...
외국인 유학생 채용 위한 비자변경의 요건[정원석 노무사의 노동정책 풀이]요즈음 대학가를 지나다 보면 외국인 유학생들이 굉장히 많은 것을 볼 수 있다. 외국인 유학생의 경우 취업이 원칙적으로 제한된다. 그런데 만약 회사가 외국인 유학생의 외국어능력 등 전문능력...
‘육아기 근로시간 단축’을 했는데 연차 계산은[김현희 노무사의 중기 노동법] 육아기 근로시간 단축 후 다음연도에 발생하는 연차휴가는 근로시간에 따라 비례해서 계산하기 때문에 기존보다 줄어들 수 있다. 법정 육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주하는 것과 달리, 육아기 ...
간이대지급금은 퇴직자 뿐아니라 재직자도 가능[이종호 노무사의 노무이슈] 간이대지급금은 임금채권보장법에 근거해 고용노동청에서 체불금품확인을 받거나, 법원으로부터 확정판결 등을 받아 체불임금 중 최대 700만원, 체불퇴직금 중 최대 700만원을 한도로 총 합산 1000만...
협력업체의 소방 업무 노동자는 ‘근로자 파견’[‘노동OK’의 판례 리뷰] 현대자동차의 전주공장에서 소방 관련 업무를 담당하던 협력업체 노동자에 대해, 대법원이 ‘근로자 파견’ 관계라고 판결했다. 현대차는 수십년동안 ‘소방 업무’를 도급이라는 형식으로 외주화 했다....
최저임금 1.7%만 올라…내년 시간당 1만30원 2025년에 적용되는 최저임금이 시간당 1만30원으로 결정됐다. 월 환산액은 주 40시간, 월 209시간 기준으로 209만6270원이다. 12일 최저임금위원회에 따르면, 내년도 최저임금은 올해 최저임금 9860원에 비해 170원, 1.7%가 인상됐다. 1....
‘부정’ 승진 취소…받은 임금은 부당이익인가[‘노동OK’의 판례 리뷰] 회사는 부정한 방법으로 승진했으므로 인상된 급여 상승분을 부당이득으로 환수하겠다고 한다. 당연한 이야기처럼 들린다. 그런데 승진에 따라 이뤄진 승급으로 직무난이도가 증가했거나, 직무 책임성이...
연차 촉진했다면 연차수당 지급의무 면제되나[김현희 노무사의 중기 노동법] 연차휴가 사용촉진 제도를 통해 보상의무를 면하려면 1차 및 2차 사용촉진을 법에서 정한 기한 내 해야 한다. ‘1차 사용촉진’은 근로자에게 잔여 연차를 알려주고, 언제 연차를 소진할 것인지 시...
내년도 최저임금 드디어 ‘1만원’을 넘을지 관심[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 내년도 최저임금이 드디어 ‘1만원’을 넘을 것인지 관심이 쏠린다. 2024년 현재 최저임금은 9860원이다. 불과 140원 차이다. 한 설문조사 결과에 따르면, 직장인 68%는 내년 최저임금이 1만1000...
도시 일용근로자의 ‘월평균 근무일수’는 얼마[‘노동OK’의 판례 리뷰] 도시 일용근로자의 산업재해보상에서 보상액의 근거가 되는 월 가동일수(월평균 근무일수)를 20일로 봐야 한다는 대법원의 판단이 나왔다. 도시 일용근로자가 업무상 재해로 일을 하지 못할 경우 산재보...
[김현희 노무사의 중기 노동법] 법정 감염병 분류체계는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 1급에서 4급까지 구분돼 있다. 1~2급은 격리가 필요한 반면, 3~4급은 격리 의무가 없다. 2024년 9월 현재 코로나는 4급으로 분...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이]요즈음 대학가를 지나다 보면 외국인 유학생들이 굉장히 많은 것을 볼 수 있다. 외국인 유학생의 경우 취업이 원칙적으로 제한된다. 그런데 만약 회사가 외국인 유학생의 외국어능력 등 전문능력...
[김현희 노무사의 중기 노동법] 육아기 근로시간 단축 후 다음연도에 발생하는 연차휴가는 근로시간에 따라 비례해서 계산하기 때문에 기존보다 줄어들 수 있다. 법정 육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주하는 것과 달리, 육아기 ...
[이종호 노무사의 노무이슈] 간이대지급금은 임금채권보장법에 근거해 고용노동청에서 체불금품확인을 받거나, 법원으로부터 확정판결 등을 받아 체불임금 중 최대 700만원, 체불퇴직금 중 최대 700만원을 한도로 총 합산 1000만...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 현대자동차의 전주공장에서 소방 관련 업무를 담당하던 협력업체 노동자에 대해, 대법원이 ‘근로자 파견’ 관계라고 판결했다. 현대차는 수십년동안 ‘소방 업무’를 도급이라는 형식으로 외주화 했다....
2025년에 적용되는 최저임금이 시간당 1만30원으로 결정됐다. 월 환산액은 주 40시간, 월 209시간 기준으로 209만6270원이다. 12일 최저임금위원회에 따르면, 내년도 최저임금은 올해 최저임금 9860원에 비해 170원, 1.7%가 인상됐다. 1....
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 회사는 부정한 방법으로 승진했으므로 인상된 급여 상승분을 부당이득으로 환수하겠다고 한다. 당연한 이야기처럼 들린다. 그런데 승진에 따라 이뤄진 승급으로 직무난이도가 증가했거나, 직무 책임성이...
[김현희 노무사의 중기 노동법] 연차휴가 사용촉진 제도를 통해 보상의무를 면하려면 1차 및 2차 사용촉진을 법에서 정한 기한 내 해야 한다. ‘1차 사용촉진’은 근로자에게 잔여 연차를 알려주고, 언제 연차를 소진할 것인지 시...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 내년도 최저임금이 드디어 ‘1만원’을 넘을 것인지 관심이 쏠린다. 2024년 현재 최저임금은 9860원이다. 불과 140원 차이다. 한 설문조사 결과에 따르면, 직장인 68%는 내년 최저임금이 1만1000...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 도시 일용근로자의 산업재해보상에서 보상액의 근거가 되는 월 가동일수(월평균 근무일수)를 20일로 봐야 한다는 대법원의 판단이 나왔다. 도시 일용근로자가 업무상 재해로 일을 하지 못할 경우 산재보...
