대기업·공기업
- ‘이재용법’…자사주의 ‘마법’ 근절할 수 있을까?
[재벌개혁은 시대적 요구] ⑤자사주 분할신주배정 금지 ‘삼성전자 지주회사전환 서두르게 되나?’라는 제목의 보고서를 통해 정대로 연구원은 “삼성전자가 투자부문(지주회사)과 사업부문(사업회사)의 인적분할 과정에서 기 확... - ‘공공기관 임원보수지침’ 일관성 한계 드러나
119개 공기업·준정부기관의 임원 가운데 기관장의 평균연봉은 1억5856만원, 상임이사는 1억3559만원이다. 2015년 기준으로 전년대비 기관장(1억5036만원)은 5.4%, 상임이사(1억2672만원)는 6.9% 올랐다. 정부가 2013년 12월 ‘공공기관 ... - 계열사 통한 재벌 불법 막자…다중대표소송제
[재벌개혁은 시대적 요구] ④다중대표소송제 도입 개정안이 통과되면 모회사의 주주가 자회사 이사의 불법행위 등으로 손해를 입은 경우, 자회사 이사를 상대로 손해보전 또는 배상소송을 제기할 것을 자회사에 청구할 수 있다. ... - 국민연금 불법행위 막자 ‘스튜어드십 코드’ 주목
제일모직과 삼성물산의 합병 주주총회에서 국민연금의 찬성결정 자체에 대한 ‘적절성’ 여부를 떠나, 국민연금 내 의사결정 과정에서 드러난 불법행위 등으로 인해 ‘스튜어드십 코드(Stewardship code)’가 주목받고 있다. 사실상 전체... - 한국지엠, AS정비소 6곳 무더기 계약갱신 거절
[소상공인 울리는 가맹사업 불공정] ⑨한국GM 계약갱신 거절 논란 한국지엠과 정비사업자들간 오는 3월 재계약을 앞두고, 지난 23일 한국지엠은 6군데 사업장에 대한 계약갱신을 거절하겠다는 의사를 밝혔다. 수십년간 자동차 정... - 대주주 독단막고 소액주주 의결권 보장 ‘전자투표제’
[재벌개혁은 시대적 요구] ③전자투표제 의무화 기업의 주주총회에서 지배주주·대주주의 독단적인 결정을 견제하고, 소액주주들의 참여를 독려할 수 있는 제도적 수단이 전자투표제다. 주주가 총회에 출석하지 않고 전자적 방법... - 감사위원, 주총에서 선임한 이사와 분리해 뽑자
[재벌개혁은 시대적 요구] ②감사위원 분리선임제 기업의 투명경영을 확보하고 총수의 독단적인 경영을 방지하기 위해 ‘감사위원 선출권’을 재벌총수로부터 회수해 주주일반에게 돌려줘야 한다는 목소리가 나온다. 재벌개혁의 ... - 정경유착에 분노한 국민…재벌개혁이 답이다
[재벌개혁은 시대적 요구] ①부활한 재벌개혁 입법론 자승자박이다. ‘최순실·박근혜 대통령 국정농단’ 사건으로 재벌들의 민낯이 드러남에 따라 현 정부의 국정과제에서 배제됐던 ‘경제민주화’와 ‘재벌개혁’ 바람이 다시 ... - 인력만 늘고 직무개발 못한 ‘날림’ 임금피크제
정부가 ‘공공기관 임금피크제 권고안(이하 권고안)’을 제시하고 임금피크제 도입을 밀어붙였지만, 이로인해 공공기관 인력운용의 비효율성만 증가했다는 지적이 나왔다. 국회예산정책처 공공기관평가과 모주영 사업평가관은 최근 발표... - 예선업 “가스公 출신 특혜줘” 공사 “사실무근”
한국가스공사가 인천·평택기지에 입항하는 LNG수송선 입출항 예선사업자 입찰과정에서 가스공사 본부장 출신이 대표로 있는 업체에 특혜를 줬다는 주장이 나왔다. 또 무리한 예선요율을 책정해 예선업자들에게 부담을 떠넘긴다는 지적도...
