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中企 일·가정 양립, ‘공동직장어린이집’으로 해결 ‘중소기업 공동직장어린이집’이란 영유아보육법 제10조 제4호에 따른 어린이집으로, 중소기업 밀집지역 근로자 자녀의 보육을 위해 지자체와 중소기업 등이 컨소시엄을 구성해 공동으로 설치하고 운영하는 직장 어린이집을 말한다. 중...
‘유연근무제’ 효과는 있는데 안되는 이유는 생산성 향상, 일·가정 양립 등을 목적으로 시행되는 ‘유연근무제’는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택, 탄력적으로 운영하는 제도를 말한다. 유연근무제를 활용하는 경우 근로자 입장에서는 일이 잘되는 시간을 골...
부당거래 잡는 ‘내부자들’ 지난해 신고포상금 8억 위법행위 신고에 따른 부당행위 적발이 늘고 있다. 19일 공정위에 따르면 지난해 공정위 신고포상금을 받은 신고인은 54명이며 금액은 8억3500만원에 이른다. 포상을 받은 신고유형을 보면 부당공동행위가 15건, 사업자단체금지행위가 20...
발암 등 각종 질환 유발하는 물질 버젓이 팔렸다 소비자가 주로 찾는 세정제, 방향제, 탈취제 등에 각종 질환을 유발할 수 있는 물질이 기준치를 초과해 함유된 것으로 드러났다. ‘폼알데하이드’ 등 발암물질을 포함한 제품들이 버젓이 시중에 유통되고 있어 환경부가 이들 제품에 대...
취업자라면 개인형퇴직연금(IRP) 가입할 수 있다 [정원석 노무사의 노동정책 풀이] 올해 7월부터 소득이 있는 모든 취업자는 개인형퇴직연금(IRP)에 가입할 수 있을 것으로 보인다. 개인형퇴직연금제도(Individual Retirement Pension, IRP)란 근로자가 이직할 때 수령한 퇴직급...
벤처신화 ‘워크아웃’ 한경희, 재기신화 쓸까 업계에서는 한경희라는 브랜드의 힘과 영업 네트워크가 살아있는 만큼 재기 가능성도 있다는 견해를 내놓고 있는 만큼, 이번 워크아웃이 한경희 생활과학의 체질개선의 기회가 될지 주목된다. 재기에 성공한다면 한경희는 벤처성공신화에...
국민연금 ‘스튜어드십 코드’ 도입 왜 망설일까 ‘스튜어드십 코드(Stewardship code)’는 국민연금공단과 같은 주요 기관투자자들이 주주총회에서 의결권 행사를 적극적으로 할 수 있도록 유도하는 가이드라인을 말한다. 저택의 집사(스튜어드)처럼 기관들도 고객의 재산을 성실히 관...
“전통산업에 맞춰진 규제로 신기술 스타트업 애로” 한경수 변호사는 “기존 규제가 전통산업에 맞춰져 있기 때문에 새로운 신산업 분야에는 맞지 않는다”며 “현재 스타트업에 대한 각종 규제를 보면서 기존의 규제방식을 어떻게 할 것인가에 대해 근본적인 재검토가 필요하다”고 제안했...
송인서적 부도와 조용한 출판진흥원 출판업계 대형 도매상인 송인서적이 지난 2일 부도를 낸 이후, 출판업계가 피해를 최소화하기 위해 발빠르게 움직이고 있다. 하지만 출판업계의 버팀목 역할을 해야 할 한국출판문화산업진흥원(이하 출판진흥원)은 제구실을 못하고 있다...
‘공동근로복지기금’으로 中企 복지 든든하게 자체적으로 복지시스템을 갖추기 힘든 중소기업은 고용노동부가 지원하는 ‘공동근로복지기금’을 설립하면 큰 힘이 된다. 공동근로복지기금은 둘이상의 중소기업 혹은 대기업과 중소기업 등이 기금을 조성해 공동기금법인을 설립하는 것...