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‘공동근로복지기금’을 활용한 복지제도 어떨까 [김현희 노무사의 중기 노동법] 중소기업은 자금 부족으로 복지정책을 운용하기 어렵기 때문에 근로자의 장기근속률이 낮고, 이직 비용이 높아지는 악순환으로 이어질 수 있다. ‘공동근로복지기금’ 제도를 활용해 내실 있는 복...
독립 운영 지점은 고용유지지원금 별도로 하나의 법인이라도 각 지점별로 고용보험에 가입돼 있고 인사·노무·회계 등이 독립적으로 운영된다면 별도로 고용유지원금을 지급해야 한다는 결정이 나왔다. 국민권익위원회 소속 중앙행정심판위원회는 독립적으로 운영하는 지점이 고...
코로나후 고용양극화, 자동화, 실업장기화 이슈 용집중도 상승과 더불어 자동화 가속화, 실업의 장기화 등 3가지 이슈가 코로나 이후 노동시장의 변화를 이끌 것으로 봤다. 자동화 가속화의 경우, 과거 팬데믹(사스, H1N1, 메르스, 에볼라)이 로봇 도입을 증가시키는 방향으로 작동했다...
앞으로 임금명세서 교부 안하면 과태료 물린다 [정원석 노무사의 노동정책 풀이] 임금 지급시 임금명세서의 교부도 법적 의무가 된다. 이러한 문서 교부의무는, 노무적 분쟁 발생시 각종 (서면)증거가 사용자측에 편재할 수 밖에 없는 현실에 대응해 증거수집 측면의 균형을 맞...
내년 최저임금 9160원…월급 191만4400원 최저임금위원회는 12일 제9차 전원회의에서 내년도 최저임금을 시급 9160원으로 의결했다. 이는 올해 적용되고 있는 최저임금 시급 8720원에 비해 440원 인상된 수준이다. 인상률은 5.1%다. 주 40시간 기준, 월 209 시간으로 환산한 월급...
가족돌봄휴가 1일 5만원, 1인당 최대 10일 지원 12일 고용노동부는 최근 수도권의 거리두기 격상에 따른 초등학교 원격수업, 어린이집 휴원 등으로 초등학교 2학년 이하 자녀 등을 돌보기 위해 가족돌봄휴가를 사용한 근로자들에게 돌봄비용을 적극 지원하겠다고 밝혔다.
새 용역업체가 이유 없이 고용승계 거부했는데 [‘노동OK’의 판례 리뷰] 새 용역업체가 고용승계 거부했는데 일반적으로 도급계약에서 용역업체가 변경되더라도 노동자들은 대부분 고용승계가 된다. 해당 업무를 수년간 수행하며 숙련돼 있기 때문이다. 그러나 새로 변경된 용...
7월에 산업현장 질식사고 가장 많이 발생한다 고용노동부는 최근 10년간 산업현장의 질식사고는 7월에 가장 많이 발생했다며, 각별한 주의와 예방조치가 필요하다고 7일 밝혔다. 2011년부터 2020년까지 10년간 발생한 산업현장 질식사고 195건을 조사한 결과, 계절로는 봄철(3~5월)에...
특수형태근로종사자 산재보험 적용제외 사유 제한 [박원철 노무사의 4대보험 실무] 고용노동부는 2021년 7월1일부터 특고종사자의 산재보험 적용제외 사유가 제한된다고 밝혔다. 2021년 7월1일 이전에는 특수형태근로종사자가 산업재해보상보험법의 적용을 원치 않는 경우에는 적...
도급계약 만료 따른 ‘당연퇴직’ 해고로 볼수 있어 [이강희 노무사의 중기 노동법] 도급 및 파견업체 등은 보통 취업규칙 등에 당연퇴직 조항을 넣는다. 발주처와의 계약 연장 또는 갱신이 불발한 경우, 이 조항을 근거로 근로자와의 근로관계를 종료하곤 한다. 그런데 이를 근거로...