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채용절차 미비 공공기관 398곳…불공정 우려
권익위, 블라인드 채용 등 37개 항목 기준 제시
- 기사입력2024-09-24 13:24
이창호 기자 (xg139@junggi.co.kr) 다른기사보기
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국민권익위원회 채용비리통합신고센터는 ‘2024년 청년주간(9월21~27일)’을 맞아 청년에게 공정한 도약의 기회를 보장하고 공공기관의 채용업무에 도움이 되도록 ‘기타공직유관단체 공정채용 운영기준’을 마련하고, 398곳의 기타공직유관단체를 대상으로 자체 규정화할 것을 권고했다고 24일 밝혔다.기타공직유관단체는 공직자윤리법에 따라 인사혁신처가 고시·지정한 기관이다. 하지만 공공기관운영법이나 지방공기업법 등의 적용은 받지 않고 있다.현재 공사·공단 등 공직유관단체 1031곳은 유형에 따라 공공기관운영법 등에 따른 표준화된 채용절차를 운영하고 있다.그러나 관련 법령을 적용받지 않는 기타공직유관단체 398곳은 연간 채용규모가 약 9900명에 달함에도 불구하고 채용과 관련된 별도의 절차와 기준이 미비하다. 권익위는 이로 인해 채용업무 수행과정에서 혼선이 빚어지거나 자체 감사활동에도 제약이 되는 등 잠재적인 불공정 채용 위험성이 제기돼 왔다고 밝혔다.이번에 권익위가 발표한 채용기준은 기존 관련 법령·지침과 다수 공공기관에서 널리 시행하고 있는 공정채용 절차와 기존 권고사항 등을 종합 일원화한 것이다.내용을 보면, 채용 과정에서 ▲임직원 가족 우대채용 금지 ▲원서접수 시 불필요한 인적사항 요구 금지 ▲블라인드 채용원서 활용 ▲심사위원 위촉 시 외부위원 포함 ▲채용비리 피해자 구제 등 채용 절차의 공정성을 높이는 방향으로, 채용 전 단계에 걸쳐 준수해야 할 37개 항목으로 구성됐다.권익위는 또한 제도개선 권고 이후에는 공정하고 투명한 채용 문화가 조기 정착될 수 있도록 기관별 자체 규정화 이행 여부를 점검하는 등 체계적인 관리·감독을 병행 추진할 예정이다. 중기이코노미 이창호 기자
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