중기이코노미

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매출 급감만을 이유로 정리해고, 부당하다 [김우탁 노무사의 인사급여 실무]정리해고란 긴급한 경영상의 필요에 따라 기업에 종사하는 인원을 줄이기 위해 일정한 요건 아래 근로자를 해고하는 것을 말한다. 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 달리 사...
정년 지나 복직은 못해도 부당해고 임금 받아야 [‘노동OK’의 판례 리뷰] 부당해고 소송 중 정년이 지났다면㊦ 대법원은 “부당해고구제명령제도가 근로자 지위의 회복만을 목적으로 하는 것이 아니라, 해고를 당한 근로자가 원직에 복직하는 것이 불가능하더라도 부당한...
가족돌봄휴가 지원금, 부부합산 최대 100만원 [정원석 노무사의 노동정책 풀이]가족돌봄휴가 지원금, 근로자 1인당 지원일수를 기존 5일에서 10일로 늘렸다. 1일 지원금액이 5만원이므로 근로자 1인당 최대 50만원, 부부합산 최대 100만원의 지원금을 받을 수 있다.
부당해고 소송중인데 그 사이 정년이 지났다면 [‘노동OK’의 판례 리뷰] 부당해고 소송 중 정년이 지났다면㊤ 대법원이 최근 근로관계가 종료돼 원직복직이 어렵더라도, 해고당한 노동자가 부당한 해고기간의 임금상당액 지급명령을 구할 구제의 이익이 있다고 판결했다...
일자리안정자금, 1인당 최대 18만원 지급 고용노동부가 6일부터 영세사업장에 일자리안정자금을 추가로 지원한다. 일자리안정자금은 최저임금 인상에 따른 부담을 완화하기 위해 소상공인과 영세사업주에게 지급하는 자금이다. 월평균 보수 215만 원(최저임금의 120%)이하 근로자...
일자리안정자금, 5인 미만 사업장 11만원 [이진우 노무사의 4대보험 실무]2020년 일자리안정자금은 월평균 보수 215만원(최저임금의 120%) 이하 노동자에 대해 지급된다(2019년은 210만원 이하). 2019년 지원금액은 5인 미만과 5인 이상 사업장의 경우 각각 15만원·13만...
공공기관 경영성과급은 평균임금인데, 민간은 [‘노동OK’의 판례 리뷰] 민간기업 경영성과급은 평균임금인가㊦ 향후 경영성과급의 임금성을 두고 적지 않은 논란이 예상된다. 경영성과급으로 대표되는 이익배분제(profit sharing)는 기본적 보상 이외에 기업의 결산이...
“특별고용지원 한계” 지적에 혜택 전업종 확대 정부가 여행과 관광운송 등을 특별고용지원 업종으로 지정해 추가 혜택을 부여하기로 했지만, 공공운수노조는 정책의 사각지대가 많아 피해가 빈발하고 있다며 대책마련이 시급하다고 목소리를 높였다. 이후 정부가 혜택의 범위를 모든 ...
소기업…고용유지 지원금 신청 서류 간편하게 고용유지지원금을 신청하기 위해서는 고용유지조치계획서와 함께 매출액 감소 증빙서류(매출액장부 등), 노사협의 확인서류(노사협의회회의록), 근로시간 확인이 가능한 서류(취업규칙 또는 단체협약)를 제출해야한다. 그런데 노동조합이...
코로나19 사업장 격리…휴업수당 지급의무 없어 [김우탁 노무사의 인사급여 실무] 코로나19로 유치원·학교 등이 휴원하면서 가족돌봄휴가를 사용하는 근로자가 증가했다. 사업주는 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병·사고·노령으로 인...