중대재해법 유예 작은 현장, 산재사망 더 많다 중대재해법 시행이 유예된 작은 현장에서 산재 사망자가 더 많이 발생한 것으로 나타났다. 19일 고용노동부가 발표한 2022년 상반기 재해조사 대상 사망사고 현황에 따르면, 올해 상반기 사망사고는 303건으로 지난해 같은 기간보다 9.3%...
입사한지 1년이 안 된 경우 ‘연차유급휴가’는[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 연차유급휴가란 대개 직전 1년의 근무성적 및 노고를 평가해 근로자의 휴식권 보장 차원에서 부여하는 휴가를 말한다. 그래서 그 ‘직전 1년’이 존재하지 않는 근로자, 즉 입사한지 1년이 지나...
일정 연령 도달 ‘임금피크제’ 고령 노동자 차별[‘노동OK’의 판례 리뷰] 법이 정한 정년을 보장하면서 아무런 대상조치 없이 임금을 감액하는 정년보장형 임금피크제는 시급하게 고쳐져야 한다. 고용노동부로부터 2021년 노사문화대상을 받은 제약회사 에스티팜의 경우, 2016...
자영업자도 아프면 상병수당을 신청할 수 있다 보건복지부가 아픈 근로자들의 쉼과 소득 보장을 위한 상병수당 시범사업을 서울 종로, 경기 부천, 충남 천안, 경북 포항, 경남 창원, 전남 순천 등 6개 지역에서 4일부터 시행한다고 밝혔다. 1년간 시행되는 1단계 시범사업에서는, 요건...
소프트웨어 기술자 등 5개 직종 고용보험 가입 7월1일부터 정보통신(IT) 소프트웨어 기술자, 어린이 통학버스 기사, 관광통역안내사, 골프장 캐디, 화물차주 등 5개 직종의 노무제공자에 대해 고용보험을 추가 적용한다. 가정어린이집 원장 등 사업자등록이 없는 일부 고유번호증 보유...
‘연령 이유’ 합리적 이유없는 임금피크제 차별[김현희 노무사의 중기 노동법] 대법원은 한국전자기술원을 상대로 낸 근로자의 임금 청구소송 상고심에서, 피고회사의 임금피크제는 연령을 이유로 한 차별로서, 차별에 합리적인 이유가 없다며 피고측 상고를 모두 기각했다. 이...
특수건강검진 과태료 부과, 만료일 후 1개월로 앞으로 회사가 근로자를 대상으로 특수건강검진을 하지 않으면 과태료가 부과되는 시점이 ‘만료일 후 1개월’로 연장된다. 고용노동부는 27일 삼성전자, SK하이닉스, 한국반도체산업협회, 한국경영자총협회 등 반도체업계와 규제혁신 간...
쉴수 있는 휴게실조차 없는 사업장 수두룩하다 산업단지에 위치한 소규모 사업장의 절반 이상이 휴게실이 없다는 조사결과가 나왔다. 20일 민주노총은 ‘전국 산업단지 노동자 휴게권 실태조사 발표 기자회견’을 열고 이같이 밝히며, “모든 일터에 휴게실 설치 의무를 부여하라”고 ...
특정직책 지급되는 업무수행경비는 임금인가[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 근로기준법 제2조 제5호에 따른 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 사용자가 근로자에게 지급하는 금품이 임...
정기상여금 지급일 재직자만 지급한다 했는데[‘노동OK’의 판례 리뷰] 최근에도 이러한 재직자 요건에 대한 실질적 해석 판결의 취지를 이어, 재직자 요건에 대한 엄격한 해석을 강조하는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 제3부는 현대제철 사내하청업체 노동자들이 회사를 상...
중대재해법 시행이 유예된 작은 현장에서 산재 사망자가 더 많이 발생한 것으로 나타났다. 19일 고용노동부가 발표한 2022년 상반기 재해조사 대상 사망사고 현황에 따르면, 올해 상반기 사망사고는 303건으로 지난해 같은 기간보다 9.3%...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 연차유급휴가란 대개 직전 1년의 근무성적 및 노고를 평가해 근로자의 휴식권 보장 차원에서 부여하는 휴가를 말한다. 그래서 그 ‘직전 1년’이 존재하지 않는 근로자, 즉 입사한지 1년이 지나...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 법이 정한 정년을 보장하면서 아무런 대상조치 없이 임금을 감액하는 정년보장형 임금피크제는 시급하게 고쳐져야 한다. 고용노동부로부터 2021년 노사문화대상을 받은 제약회사 에스티팜의 경우, 2016...
보건복지부가 아픈 근로자들의 쉼과 소득 보장을 위한 상병수당 시범사업을 서울 종로, 경기 부천, 충남 천안, 경북 포항, 경남 창원, 전남 순천 등 6개 지역에서 4일부터 시행한다고 밝혔다. 1년간 시행되는 1단계 시범사업에서는, 요건...
7월1일부터 정보통신(IT) 소프트웨어 기술자, 어린이 통학버스 기사, 관광통역안내사, 골프장 캐디, 화물차주 등 5개 직종의 노무제공자에 대해 고용보험을 추가 적용한다. 가정어린이집 원장 등 사업자등록이 없는 일부 고유번호증 보유...
[김현희 노무사의 중기 노동법] 대법원은 한국전자기술원을 상대로 낸 근로자의 임금 청구소송 상고심에서, 피고회사의 임금피크제는 연령을 이유로 한 차별로서, 차별에 합리적인 이유가 없다며 피고측 상고를 모두 기각했다. 이...
앞으로 회사가 근로자를 대상으로 특수건강검진을 하지 않으면 과태료가 부과되는 시점이 ‘만료일 후 1개월’로 연장된다. 고용노동부는 27일 삼성전자, SK하이닉스, 한국반도체산업협회, 한국경영자총협회 등 반도체업계와 규제혁신 간...
산업단지에 위치한 소규모 사업장의 절반 이상이 휴게실이 없다는 조사결과가 나왔다. 20일 민주노총은 ‘전국 산업단지 노동자 휴게권 실태조사 발표 기자회견’을 열고 이같이 밝히며, “모든 일터에 휴게실 설치 의무를 부여하라”고 ...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 근로기준법 제2조 제5호에 따른 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 사용자가 근로자에게 지급하는 금품이 임...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 최근에도 이러한 재직자 요건에 대한 실질적 해석 판결의 취지를 이어, 재직자 요건에 대한 엄격한 해석을 강조하는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 제3부는 현대제철 사내하청업체 노동자들이 회사를 상...
