청년일자리 도약장려·고령자 고용지원금 신설[김현희 노무사의 중기 노동법] 2022년 임인년, 새해의 정부 일자리사업 예산은 31조1331억원으로 전년도 대비 3.3% 늘어 운영될 예정이다. 이번 정부 일자리사업 예산의 주요 특징으로는 청년 중심의 고용회복을 중심으로 산업구...
사회보장·경제정책·산업정책적 목적 최저임금[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 최근 다시 최저임금 논의가 불붙었다. 대선을 눈앞에 둔 정치세력간 논쟁 때문이다. 급기야는 “최저임금보다 낮은 임금을 받고도 일하고 싶은 사람이 있을 수 있으므로 최저임금 제도 자체를 재...
1년 기간제 계약…최대 연차휴가는 얼마일까[‘노동OK’의 판례 리뷰] 1년 기간제 근로자 연차휴가는 11일 1년 기간제 근로계약을 체결한 근로자에게 주어지는 최대 연차휴가는 11일이라는 대법원의 판결(대법 2021다227100. 선고일 2021.10.14.)이 나왔다. 2018년 8월6일 ...
산재보험료율 산정할 때 제작공정을 고려해야 사업장별 산업재해 보상보험료율을 산정할 때 최종 완성제품과 생산과정에 의한 업종 등을 고려해 가장 적합한 사업종류를 적용해야 한다는 행정심판 결정이 나왔다. 국민권익위원회 소속 중앙행정심판위원회는 산재보험료율 산정 시 완...
정기 지급 ‘고정연장근로수당’은 통상임금일까[김현희 노무사의 중기 노동법] 실무에서 포괄임금으로 고정연장근로수당이 구성되어있는 경우, 실제 연장근로시간을 고정연장근로시간과 비교해 초과분에 대해서만 연장근로수당을 계산해 왔다면, 고정연장근로수당은 소정근로에...
추락·끼임사고 예방수칙, 소규모 현장서 안 지켜 추락사고 예방수칙, 끼임사고 예방수칙, 개인보호구 착용 등 3대 안전조치가 소규모 건설업 및 제조업에서 제대로 지켜지지 않는 것으로 나타났다. 고용노동부가 지난 7월부터 10월까지 8회에 걸쳐 실시한 3대 안전조치 현장점검의 날 일...
30분의 휴게시간 대신 30분 일찍 퇴근을 한다면[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 실무상 휴게시간과 관련해, 가장 빈번하게 발생하는 문제는 바로 휴게시간을 부여했는지, 하지 않았는지의 여부가 엇갈리는 경우다. 우리 법상 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용하고 휴식할 수...
“근로복지공단, 업무와 재해 연관성 없음 증명”[‘노동OK’의 판례 리뷰] 업무와 재해 ‘상당인과관계’ 증명책임은㊦ 근로자의 업무상 재해 입증 책임은 완화될 필요가 있다. 국가인권위원회 역시 권고를 통해 재해 근로자에게 업무과정에서 질병에 걸리거나 유해하고 ...
업무와 재해 사이 ‘상당인과관계’ 증명 책임은[‘노동OK’의 판례 리뷰] 업무와 재해 ‘상당인과관계’ 증명책임은㊤ 최근 대법원 전원합의체는 재해로 사망한 근로자의 유족이 근로복지공단에 망인의 사망이 업무상 재해에 해당한다며, 유족급여 및 장의비 지급을 신청...
[김우탁 노무사의 인사급여 실무] 육아휴직을 부여한 사업주에게 지원하던 간접노무비의 조건부(특례) 인상이다. 원칙적으로는 (종전 제도와 유사하게) 육아휴직을 부여한 사업주에게 월 30만원(최대 1년)의 지원금을 지급하되, ...
[김현희 노무사의 중기 노동법] 2022년 임인년, 새해의 정부 일자리사업 예산은 31조1331억원으로 전년도 대비 3.3% 늘어 운영될 예정이다. 이번 정부 일자리사업 예산의 주요 특징으로는 청년 중심의 고용회복을 중심으로 산업구...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 최근 다시 최저임금 논의가 불붙었다. 대선을 눈앞에 둔 정치세력간 논쟁 때문이다. 급기야는 “최저임금보다 낮은 임금을 받고도 일하고 싶은 사람이 있을 수 있으므로 최저임금 제도 자체를 재...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 1년 기간제 근로자 연차휴가는 11일 1년 기간제 근로계약을 체결한 근로자에게 주어지는 최대 연차휴가는 11일이라는 대법원의 판결(대법 2021다227100. 선고일 2021.10.14.)이 나왔다. 2018년 8월6일 ...
사업장별 산업재해 보상보험료율을 산정할 때 최종 완성제품과 생산과정에 의한 업종 등을 고려해 가장 적합한 사업종류를 적용해야 한다는 행정심판 결정이 나왔다. 국민권익위원회 소속 중앙행정심판위원회는 산재보험료율 산정 시 완...
[김현희 노무사의 중기 노동법] 실무에서 포괄임금으로 고정연장근로수당이 구성되어있는 경우, 실제 연장근로시간을 고정연장근로시간과 비교해 초과분에 대해서만 연장근로수당을 계산해 왔다면, 고정연장근로수당은 소정근로에...
추락사고 예방수칙, 끼임사고 예방수칙, 개인보호구 착용 등 3대 안전조치가 소규모 건설업 및 제조업에서 제대로 지켜지지 않는 것으로 나타났다. 고용노동부가 지난 7월부터 10월까지 8회에 걸쳐 실시한 3대 안전조치 현장점검의 날 일...
[정원석 노무사의 노동정책 풀이] 실무상 휴게시간과 관련해, 가장 빈번하게 발생하는 문제는 바로 휴게시간을 부여했는지, 하지 않았는지의 여부가 엇갈리는 경우다. 우리 법상 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용하고 휴식할 수...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 업무와 재해 ‘상당인과관계’ 증명책임은㊦ 근로자의 업무상 재해 입증 책임은 완화될 필요가 있다. 국가인권위원회 역시 권고를 통해 재해 근로자에게 업무과정에서 질병에 걸리거나 유해하고 ...
[‘노동OK’의 판례 리뷰] 업무와 재해 ‘상당인과관계’ 증명책임은㊤ 최근 대법원 전원합의체는 재해로 사망한 근로자의 유족이 근로복지공단에 망인의 사망이 업무상 재해에 해당한다며, 유족급여 및 장의비 지급을 신청...
