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오피니언기자수첩

‘직장내 집단감염 예방’은 경영상 당면과제다

감염피해 손실 크다…출근인원 똑같으면 집단감염 확산 못막아 

기사입력2021-07-17 00:00

일주일간 문을 닫았던 현대백화점 무역센터점의 사례를 보면, 직장내 집단감염 예방은 중요한 경영상 과제임을 알 수 있다. <사진=뉴시스>

 

집단감염으로 일주일간 휴점했던 현대백화점 무역센터점이 지난 13일 다시 문을 열었다. 예기치 못한 사태로 인해 현대백화점이 입었을 피해를 생각해보면, 직장내 집단감염 예방이 얼마나 중요한 경영상 과제인지는 두 번 말할 필요가 없어 보인다. 일부 담당자에게 맡길 사안이 아니라, 경영진이 직접 챙기고 결단을 내려야 할 과제란 의미다.

최근에는 여의도 증권가 소재 금융회사들이 집단감염으로 몸살을 앓고 있다. 급속하게 확산된 곳은 유명 식당으로 알려졌는데, 일부 회사에서 직장 내 집단감염이 진행되면서 확진자 수가 급증했다. 급기야 영등포구가 지난 9일 금융투자협회에 금융기관 종사자에 대한 선제적 검사 협조를 요청하고, 여의도공원에 선별진료소를 별도로 설치하기까지 했다.

불똥은 여의도에 위치한 국회로까지 튀었다. 박병석 국회의장이 14일 모든 의원실에 보낸 서한에서 “코로나19를 효과적으로 통제하고 지금의 위기를 조속히 극복하기 위해 방역당국의 권고에 따라 재택근무 확대와 국회 소속 직원 및 상근인력의 코로나19 전수검사를 요청드린다”고 당부했다.

박병석 의장의 서한 중 재택근무 확대는 눈여겨볼 만하다. 방역당국은 서울지역에 거리두기 4단계를 시행하면서, 30% 인원의 재택근무를 권고한 바 있다. 금융위와 금감원도 각 금융사에 재택근무를 확대하라는 공문을 보낸 바 있다. 금융회사의 상시 재택근무를 위한 관련 규정도 지난해 마련된 상황이다. 여의도 금융사들도 재택근무를 폭 넓게 시행하고 있었다면, 직장 내에서의 집단감염을 조금이라도 줄일 수 있었으리라 짐작된다.

반대로 직원 수가 더 많고 밀집도도 높을 수 있는 대기업들은 발빠르게 재택근무로 전환하며 코로나19 대응에 속도를 내고 있다. 회식 등 사적모임 제한에서 나아가 대면 회의나 출장을 제한하는 강도 높은 조치를 취한 회사들도 보인다. 방역은 생존을 위한 필수적인 조치라는 점을 다시한번 확인한다.

그럼에도 재택근무에 한계가 있는 업종이 있다. 현대백화점을 비롯한 유통업계가 대표적이다. 서울시가 32개 백화점 종사자 13만명에게 선제검사를 받도록 행정명령을 취한데 이어, 중대본에서도 출입자 QR코드 시범운영을 시작했다고 한다. 여기에 추가로 사업자들이 직원 대기나 휴게공간의 밀집도를 줄이는 등 추가 조치를 취할 필요가 있어 보인다.

재택근무의 인프라를 아직도 제대로 갖추지 못한 중소기업도 문제다. 실제로 중소기업 종사자들의 재택근무 기간이 대기업이나 공공기관에 비해 더 짧다는 게 복수의 조사결과에서 드러난 바다. 정부와 지자체가 재택근무 구축 비용을 지원하는 사업을 1년 넘게 해왔는데, 보다 적극적인 홍보와 찾아가는 서비스 발굴이 필요해 보인다.

무엇보다 중요한 것은 사업자의 자세다. 직장 내 집단감염은, 특히 인원수가 적은 중소기업에 치명타일 수 있다는 점을 명심하고, 인프라 구축을 통해 효과적으로 재택근무를 운영할 방안을 조속히 갖출 필요가 있다. 코로나19로부터 직장이 안전해지기까지는 아직 많은 시간이 남아 있다. 안정적인 재택근무 환경 조성은 앞으로의 기업 경쟁력에도 영향을 미칠 일이란 점을 명심할 필요가 있다. 중기이코노미 이창호 기자

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